지역 노동 조합은 무엇입니까?

노동 조합은 회원의 권리, 혜택, 임금 및 근로 조건을 보호하고 발전시키기 위해 비슷한 일자리를 가진 근로자 그룹이 형성 한 조직입니다. 1800 년대 후반 미국 (미국)에서 장인 길드가 형성되기 시작했다. 이 기간 동안, 근로자들이 열악하고 안전하지 않은 근무 조건에서 매일 12 시간에서 14 시간 이동하는 것은 드문 일이 아니 었습니다. 아동 노동도 흔했습니다. 많은 항의가 시도되었지만, 오늘의 법률은 부유 한 산업 주의자들을 선호했고 시위는 군사 행동을 포함하여 다른 방식으로 내려졌다. 이 움직임은 현대 노동 조합기구의 선구자였습니다. 장인 길드는 숙련되지 않은 근로자가 상품을 생산하거나 서비스를 제공하기 위해 고용되지 않도록함으로써 생산 된 상품 및 서비스의 품질을 보장하고자했습니다. 수년 동안, 이러한 지역 협회는 더 크고 설득력있는 기관을 형성하여 확장되고 연합하기 시작했습니다. 노조의 초점은 약간 바뀌었고, 지역 노동 조합 노동자들은 새롭고 더 나은 조건, 권리 및 혜택으로 집착했다.

1914 년, 현대 노동 조합의 전환점은 대중의 분노가 급증하는 동안 발생했다. 미국 연방 정부는 클레이튼 법이라는 법을 통과 시켰으며, "인간의 노동은 상품이나 상업 기사가 아니다"고 진술했다. 합법적으로 정의하는이 단계는 현대 노조의 길을 열었습니다. 지역 노동 조합 운동에 의한 추가 승리에는 1935 년 바그너 법과 사회 보장법의 통과와 1938 년 공정한 노동 기준 법이 포함됩니다.

그러한지지 법안이 통과되면서 지역 노동 조합은 확대되기 시작했다. 최초의 현대 노동 조합 중 하나 인 United Steel Workers는미국과 캐나다 전역의 국가 조직은 처음 6 년 동안 조직 된 70 만 명 이상의 회원을 모았습니다. 유럽과 전 세계의 많은 국가에서 노동 조합은 정당으로 더 조직되었습니다. 현대 지역 노동 조합은 종종 존재하며 국내 또는 국제기구의 군대로 운영됩니다.

지역 노동 조합 및 기타 노동 조합 회원국은 전 세계적으로 오르기 시작했습니다. 1950 년대에 미국 근로자의 36 %가 노조원이었습니다. 이에 비해 전세계 노조 회원 수는 덴마크와 스웨덴의 95 %, 핀란드에서 85 %, 노르웨이와 오스트리아에서는 60 %, 호주에서는 50 %, 서독과 이탈리아에서 40 %를 포함했습니다. 제 2 차 세계 대전 이후, 노조 회원국은 특히 민간 부문에서 꾸준히 감소했습니다. 1990 년 멤버십 수치는 미국에서 42 %, 이탈리아에서 15 %, 영국에서는 14 %, 오스트리아에서는 9 %, 스위스의 7 %, 스위스 당 6 명, 6 %의 공공 부문 멤버십 감소를 보여줍니다.서독의 센트, 노르웨이에서 3 %, 캐나다에서는 2 %입니다.

일부는 폭력적이고 위협적인 조직 전술로 인해 노조 회원이 부분적으로 최고점에 도달했다고 주장합니다. 미국 상원위원회는 연합 활동 노출, 강탈, 조직의 폭력 사용 및 분쟁 해결, 자금 오용을 조사하기 위해 임명되었습니다. McClellan위원회의 발견으로 인해 1959 년의 Landrum-Griffin Act는 노동 관리 관계의 학대를 바로 잡기위한 노력으로 통과되었습니다. 이러한 전술을 낙담시키기위한 조사 및 후속 법률은 미국의 노동 조합 회원 자격이 감소했을 수 있습니다.