지역 노동 조합이란 무엇입니까?

노동 조합은 회원의 권리, 복리 후생, 임금 및 근로 조건을 보호하고 발전시키기 위해 유사한 직업을 가진 근로자 그룹에 의해 형성된 조직입니다. 1800 년대 후반 미국에서 장인 길드가 형성되기 시작했습니다. 이 기간 동안 근로자가 열악하고 안전하지 않은 근무 환경에서 매일 12 ~ 14 시간 교대 근무해야하는 경우는 드물지 않았습니다. 아동 노동도 일반적이었습니다. 많은 항의가 시도되었지만, 오늘날의 법은 소수의 부유 한 산업가들을 선호했으며 항의는 군사 행동을 포함하여 다른 방식으로 내려졌습니다.

장인 길드는 일반 노동자와 부유 한 산업가의 힘 사이에 균형을 맞추려고 시도했다. 이 움직임은 현대 노동 조합 조직의 선구자였다. 공예가 길드는 숙련되지 않은 근로자가 상품을 생산하거나 서비스를 제공하기 위해 고용되지 않도록함으로써 생산 된 상품과 서비스의 품질을 보장하고자했습니다. 수년 동안이 지역 협회들은 확대되고 단합되어 더 크고 설득력있는 단체를 형성했습니다. 노동 조합의 초점은 약간 바뀌었고, 지역 노동 조합 노동자들은 새롭고 더 나은 조건, 권리 및 혜택을 요구했다.

1914 년에 현대 노동 조합의 전환점이 대중의 분노를 불러 일으켰다. 그런 다음 미국 연방 정부는 클레이튼 법 (Clayton Act)이라는 법률을 통과시켜 "인간의 노동은 상품이나 상업 물품이 아니다"고 진술했다. 합법적으로 정의 된 노동의이 단계는 현대 노동 조합을위한 길을 열었습니다. 지방 노동 조합 운동의 또 다른 승리는 1935 년 바그너 법 (Wagner Act) 및 사회 보장법 (Social Security Act) 통과와 1938 년 공정 노동 표준법 (Fair Labor Standards Act)이 포함됩니다.

이러한 법안이 통과되면서 지역 노동 조합이 확대되기 시작했다. 최초의 현대 노동 조합 중 하나 인 United Steel Workers는 미국과 캐나다 전역에서 국제기구로 조직하기 시작했으며 조직의 첫 6 년 동안 70 만 명 이상의 회원을 확보했습니다. 유럽과 세계의 많은 국가에서 노동 조합은 정당으로 조직되었다. 현대의 현지 노동 조합은 종종 존재하며 국가 또는 국제기구의 무기 역할을합니다.

지역 노동 조합 및 기타 노동 조합 가입이 전 세계적으로 증가하기 시작했습니다. 1950 년대 미국 노동자의 36 %가 노조원이었습니다. 이에 비해 전 세계 연합 회원 수에는 덴마크와 스웨덴의 95 %, 핀란드의 85 %, 노르웨이와 오스트리아의 60 %, 호주의 50 %, 서독과 이탈리아의 40 %가 포함되었습니다. 제 2 차 세계 대전 이후, 특히 민간 부문에서 노조 가입은 꾸준히 감소하고 있습니다. 1990 년의 회원 수는 미국의 42 %, 이탈리아의 15 %, 영국의 14 %, 오스트리아의 9 %, 스위스의 7 %, 서독의 6 %, 노르웨이의 3 %, 캐나다에서 2 %.

일부는 폭력적이고 위협적인 조직 전술 때문에 노조 가입이 최고점에 도달했다고 주장한다. 미국 상원위원회는 노조 활동 노출 담합, 강탈, 조직 내 폭력의 사용 및 분쟁 해결, 자금의 남용을 조사하기 위해 임명되었습니다. McClellan위원회의 발견으로 1959 년의 Landrum-Griffin Act는 노사 관계의 남용을 바로 잡기위한 노력으로 통과되었습니다. 이러한 전술을 억제하기위한 수사 및 후속 법으로 인해 미국 노동 조합 가입이 감소했을 수 있습니다.