予算採用とは何ですか？

予算は、民間企業から公共組織または政府まで、多くの種類の組織の一般的な金融道路地図です。予算採用プロセスは通常、組織が予算の受け入れに投票する正式なプロセスです。通常、プロセスは組織によって異なりますが、いくつかのステップは似ている可能性があります。場合によっては、準備、レビュー、および採用段階がある場合があります。これらの予算採用段階により、予算の作成、影響を受けた当事者によるレビュー、および必要なすべての個人による予算の受け入れが可能になります。

予算を作成することは、組織に応じて長くて困難なプロセスになります。小規模な民間企業は、数週間で以前の年次数値から予算を準備できる場合があります。大企業、政府機関、および公的自治体はすべて、この情報を準備するのにはるかに時間がかかる可能性があります。プロセスは、以前の支出をレビューし、成長に必要な余分な量を決定し、部門とマスターによってそれらをまとめます予算。最終予算は、予算採用プロセスを通過します。

レビューフェーズにより、より多くの個人または利害関係者が予算を調べることができます。準備段階では、予算を作成するために必要な重要な労働者のみが実際に情報を確認しました。予算採用プロセス中、政府機関と公共自治体は、この情報に関する世論を求める要件を持っています。多くの場合、幹部はしばしば予算をレビューし、その後、レビューのために情報を一般大衆に持ち込みます。この段階では、必要に応じて予算にコメントや変更が可能になります。

レビューフェーズと最終予算の採用の間で、予算のいくつかの側面を変更する必要がある場合があります。これが必要な場合、組織、政府機関、または公共自治体が変更を加えて、別のレビュープロセスを保持する必要がある場合があります。このフェーズで費やす時間はthですe 3つのフェーズの中で2番目に偉大です。これにより、組織、代理店、または自治体に最適な予算を作成するために、入力と変更が可能になります。民間企業は、レビュー段階が小さいため、それほど多くの変更がない場合があります。

実際の予算採用は、このプロセス全体の最終段階です。利害関係者から要求された変更を行った後、組織、政府機関、または自治体は、更新された予算を審査に利用できるようにします。この最終レビューはしばしば短く、実際の予算採用フェーズに移動します。当事者が変更を確認し、それらを受け入れると、予算を採用するには投票が必要です。採用プロセスには他の規則が存在する可能性がありますが、投票には多くの場合、受け入れのために過半数が必要です。