パーソナルブランディングとは何ですか？

パーソナルブランディングは、個人または企業が、エンティティが行うすべてのものに簡単に認識され、関連する画像を投影するために、その属性を最大限に活用しようとする戦略です。 印象管理に密接に関連するアイデアは、情熱、能力、欲望、強み、弱点を評価し、それらを利用してアクセスしやすく魅力的な画像またはブランドを作成することです。 個人的なブランディングのこのプロセスは、多くの場合、ソーシャルおよびビジネス環境で成功するための鍵です。

個人的なブランディングの根底にある原則の1つは、肯定的なイメージを投影するためには、個人が所有する資産を理解する必要があることです。 そうすることで、個人が所有することを望んでいる属性ではなく、事実に基づいたイメージを育むことができます。 たとえば、劇的な役割に自然な親和性を持っている俳優は、才能があるとイメージを育てたいと思うでしょう劇的な俳優は、俳優がほとんどまたはまったく能力を持たないエリアであるコメディーのパフォーマーとしてイメージを作ろうとするのではなく、劇的な俳優です。

パーソナルブランディングのプロセスを進めるためには、これらの生来の才能を個人の情熱と欲望と結びつけなければなりません。 誰かが1つ以上の楽器を演奏する強力な能力を持っているかもしれませんが、その特定の属性は、有能なビジネスオーナーとして認識されたいという願望には関係ないかもしれません。 個人がビジネス管理にも適していると仮定すると、音楽能力ではなく、そのスキルセットに焦点が当てられます。

個人資産を評価し、個人が情熱を持っているものに関連付けることとともに、個人のブランディングは、特に自分がプロにしたいイメージに関連する性格、教育、または能力の観点から、個人が持つ可能性のある弱点を決定する必要があります。ジェクト。 ここで、目標は、個人についての顧客の認識を損なう可能性のある要因を特定し、消費者の信頼を防止または損傷することです。 これらの側面が特定されたら、それらを最小化または排除するか、何らかの方法でそれらを強度に変えるための手順を実行できます。

パーソナルブランディングには、そのブランドを消費者に販売するための戦略の開発も含まれます。 他の人がビジネスを行うときに求める資質と個人を容易に関連付けることができない限り、成功の機会は限られたままです。 消費者が望ましいと思うすべての資質を投影するイメージを育むことにより、認識を獲得し、収益を生み出し、クライアントとの長期的な協力関係を確立する機会が大幅に向上します。

最終的に、パーソナルブランディングには、自己招待状を採用し、スキルを開発し、弱点を特定し、建設的に対処し、最終的にの信頼を獲得する能力のレベルを投影するプロセスが含まれます。その他。 人間の相互作用の多くの側面と同様に、パーソナルブランディングは生涯を通じて継続するプロセスであり、個人が継続的な成功を確実にするのに役立つ方法で新しい状況に対処できるようにします。