ホテルの監督者になるにはどうすればよいですか？

ホテルの監督者になるためには、優れた対人スキルとコミュニケーションスキルを持ち、細部への素晴らしい注意を払うことが有利です。 さらに、この業界の雇用主の中には、ホスピタリティ管理のいくつかの中等教育またはトレーニングがあることを好む場合があります。 シニアレベルのホテルスーパーバイザーになろうとしている場合は、ホスピタリティの管理に焦点を当てた修士号プログラムを完了することで、商業洞察と知識ベースを強化することが役立ちます。 ホテルの監督になるためには、ホテルのチェーン、通常は大規模なチェーンでもあります。

ホテルの監督者になるための教育プログラムには、アソシエイトから修士号に至るまで、いくつかの形があります。 エントリーレベルの監督者の役割を獲得するのに役立つために必要な知識は、基本的なコースとコミュニケーションスキルの向上に焦点を当てたアソシエイトのプログラムを通じて得ることができます。 ボットH学士号と修士号のカリキュラムは、ホテル管理における監督者の役割、マーケティングイニシアチブ、短期および長期運用などをより詳細に検討します。 さらに、マスターのプログラムは、マーケティング法と人事管理に焦点を当てる傾向があります。

すべての雇用主が、ホテルの監督者になるためにライセンスまたは認定を取得する必要があるわけではありませんが、どちらも非常に有利です。 米国では、ホテルの監督者としてのプロフェッショナリズムを促進するために、さまざまな種類の認定を取得でき、ほとんどがアメリカンホテルと宿泊施設を通じて提供されます。 認定される資格要件は、業界で正式な教育を受けているかどうかによって、または単に職業経験によって異なります。 どんなタイプを入手しても、5年ごとに更新する必要があります。

あなたが持っていることが不可欠ですホテルの監督者になるためのスキルの品揃えと、好感の持てる人格です。 ゲストに可能な限り最も楽しい体験を提供するには、スタッフやゲストと一貫して協力する能力を維持する必要があります。 ホテルの監督者になるには、専門家の外観を維持し、ポリシーと手順に遵守する必要がある可能性が非常に高いです。これにより、自己規律は維持する非常に貴重な特性になります。 ほとんどの雇用主は、ホテルの監督者の役割を果たすための優れたソーシャルスキルを持つ人を探しています。 このトピックに焦点を当てたワークショップやセミナーに参加することは、ソーシャルスキルを向上させる素晴らしい方法です。