Publications Managerは何をしますか？

出版物マネージャーは、印刷物およびオンライン出版物の作成を担当します。 彼らは、事業、非営利団体、単科大学、地方自治体、および業務で文書を使用するその他の組織で働いています。 出版物管理者は、技術文書、マーケティング資料、会社の手続き、事業提案書、および多種多様な文書資料の作成を担当します。 出版管理者の責任範囲は、特定の組織とその規模によって異なります。

小さな組織や会社では、出版マネージャーはさまざまな帽子をかぶっています。 パブリケーションマネージャーは、大企業よりもはるかに実践的であり、文書を作成するために必要なあらゆることを実行できます。 小規模な組織では、出版物の管理者は多くの場合、すべての執筆と編集、設計とレイアウト、印刷と郵送を、最小限の支援で行います。

大企業や組織内では、出版管理者は通常、より高いレベルの役割を担っています。 彼らは通常、最初の構想から完成まで、出版プロセスを監督します。 大規模組織のパブリケーションマネージャーは、シニアパブリケーションマネージャー、パブリケーションディレクター、コミュニケーション管理、または同様のタイトルの職務分類の人々に報告する場合があります。

予算とスケジュールの設定、ワークロードの調整、作家、編集者、イラストレーター、Webデザイナーなどのチームの監督は、出版管理者が行うことができる仕事です。 また、フルタイムのスタッフやフリーランスのスタッフを面接して雇用することもあります。 出版管理者のもう1つの重要な責任は、印刷業者と価格を交渉し、最終製品を印刷して配布する前に承認することです。

出版管理者は、多くの場合、会社または組織内の他の部門から、書面による資料の作成についてのアドバイスを求められます。 彼らは他の組織の人々の仕事を編集し、編集の変更を議論し説明するのに外交的でなければなりません。 出版物管理者は、組織のスタイルガイドを開発し、これらのガイドを最新の状態に保つ責任があります。 組織のスタイルガイドは、単語、句読点、文法、およびその他の領域で一貫したスタイルの使用を確立します。 パブリケーションマネージャーは、会社または組織のパブリケーションスタイルの決定を行う際の裁定者です。

出版管理者として働く人々は、通常、ジャーナリズム、英語、コミュニケーション、広報、または関連分野で4年間の学位を取得しています。 出版管理者には、優れた執筆、編集、校正のスキルが必要です。 また、組織化され、期限を重視し、複数のプロジェクトをやり取りし、プレッシャーの中でもうまく機能し、優れた監督および人材スキルを備えている必要があります。 特に、ワ​​ードプロセッシング、デザイン、デスクトップパブリッシングのタスクを自分で実行することが期待されるより多くの実践的なパブリケーションマネージャーにとっては、強力なコンピュータースキルも重要です。