紹介マネージャーは何をしますか？

紹介マネージャーは、多くの場合、看護施設への入場について問い合わせる個人とのコミュニケーションを担当する看護専門家です。彼または彼女はまた、競合他社の行動について学び、施設とそれがあるコミュニティとの関係を強化するなど、マーケティングタスクを実行する責任があります。多くの場合、紹介マネージャーは、施設がそれに続く原則と慣行を指示し、支持する責任がある場合もあります。言い換えれば、この種のマネージャーは、施設が持っているイメージの種類と、コミュニティによってどのように認識されるべきかを決定することに参加します。

紹介マネージャーになる個人は、看護の背景を持つ傾向があります。これは、彼らがしばしば何らかの看護認定を保持し、患者の治療を数年の経験があることを意味します。また、医療記録の編成や財政的なタスクの実行を含む管理専門家としての経験もあります。男にYのケース、紹介マネージャーは、多くの場合、マーケティングと広告の経験があります。

マーケティングは、紹介マネージャーの重要な機能です。この種の看護専門家がいくつかの施設で構成される企業で働く場合、彼または彼女は、それぞれのコミュニティで各施設の画像について学ぶ責任があります。彼または彼女は、マーケティングの専門家と協力して、施設のイメージを改善するために広告やその他のキャンペーンを開発するかもしれません。

紹介マネージャーも販売の専門家です。彼または彼女は、施設のサービスに興味のある個人と会うためにコミュニティに出かけるかもしれません。場合によっては、彼または彼女は、施設にとって有益な企業やコミュニティ組織との戦略的関係を築くことができます。

販売の専門家として、紹介マネージャーは閉鎖に到達することに関心があるはずです。言い換えれば、マネージャーは自分のorを定義するかもしれません潜在的なクライアントとビジネスのつながりを満たし、交渉を完了する彼または彼女の能力による彼女の成功。また、紹介マネージャーが医療専門家などの新しい紹介ソースを満たし、これらの関係を管理することも一般的です。

紹介マネージャーは、経営陣やスタッフと定期的に通信する責任もあります。たとえば、彼または彼女は看護師と会って、看護施設のイメージと全体的な成功を改善するのに役立つ施設と新しいイニシアチブへの新しい入場情報を議論するかもしれません。また、彼または彼女は経営陣と会って、データの販売について話し合い、市場の最適化と成長のための戦略を作成します。