Accounts Payable Managerは何をしますか？

買掛金管理者は、買掛金係および/または簿記係のチームを監督します。 ジョブの説明には、通常、給与計算プロセス、従業員の払い戻し、ベンダー支払いの管理が含まれます。 通常、業務には、金融ソフトウェアアプリケーションの利用と新しいシステムへの移行の監督が含まれます。 多くの雇用者は会計またはビジネスの学士号の最小値を好みますが、最小要件は通常、高校の卒業証書と数年の実務経験です。 買掛金管理者は、公共部門と民間部門の両方の幅広い産業で働いています。

ほとんどすべての場合、買掛管理者の職務内容には、給与計算プロセスとベンダー支払いの監視が含まれます。 通常、大企業には、給与計算の処理とベンダーへの支払いの発行に専念する経理担当者と簿記係を完全に配置した別の部門があります。 買掛金管理者は通常、これらの従業員を監督し、内部監査または外部監査の場合にも大きな役割を果たします。 買掛金管理者の職務の大部分は、例えば給与チェックの欠落やベンダー支払いの遅れなどの問題を解決するために介入することです。

買掛金管理者として働くための要件には、通常、教育成果、会計スキル、および実務経験の組み合わせが含まれます。 多くの企業は、会計またはビジネスの学士号を最低限持っている志願者を好みますが、高校の卒業証書または準学士号および関連する経験を受け入れることもあります。 学位のない意欲的なマネージャーは、経理担当者または簿記係としてスタートし、長年にわたって経験を積むことにより、自分の道を進むことができます。 ほとんどすべての場合、特定の金融ソフトウェアの知識が必要であり、一般的に仕事で得られます。 買掛金管理者は、給与および売上税に関連する法律の知識も必要です。

買掛金マネージャーの仕事は多くの業界で見られます。 政府機関は、地方レベルと州レベルの両方で買掛金マネージャーを雇います。 民間企業は、大小を問わず、管理者が買掛金プロセスを監督する必要があります。 教育センター、医療機関、および非営利センターは、買掛金管理者の雇用者の長いリストの1つです。

買掛金管理者として働くには、明確な特性が必要です。 管理者は給与情報にアクセスでき、この情報の機密を保持する必要があります。 信頼性に加えて、アカウントを調整する際に不一致を特定するために、詳細指向にする必要があります。 買掛金管理者は通常、従業員を監督するため、堅実な対人スキル、優れたコミュニケーションスキル、および競合を解決し、苦情に対処する能力を備えている必要があります。