メンテナンスコーディネーターとは

保守コーディネーターは、プラント、施設、または会社のすべての側面が適切に保守されるようにします。 これには、すべての内部および外部機器とサービスが含まれます。 この役職では、すべてのメンテナンススケジュールを監督し、品質基準が維持されていることを確認し、関連する課題を解決する必要があります。 彼女はメンテナンス自体を監督していません。 メンテナンスクルーの監督は、通常、特定のシステムおよび運用に関する専門的なトレーニングを受けたメンテナンススーパーバイザーの仕事です。

メンテナンスコーディネーターが機器または機械を備えたサイトを監督している場合、予防保守（PM）スケジューリングは、毎日の運用を成功させるために不可欠です。 マイナーおよびメジャーメンテナンスの所定のスケジュールに従うことにより、会社の利益に影響を及ぼし、顧客の評価に悪影響を与える機械的な故障によるパフォーマンスの中断を防ぎます。 PMスケジュールに従わない場合も、アップキープが適切かつ定期的に実行されない場合、新しい機器を購入する必要があるため、保証が無効になり、オーバーヘッドが増加する可能性があります。

彼女の責任の範囲のため、保守コーディネーターは、担当する各サービスおよび機器の優れた実用的な知識を持っている必要があります。 彼女は、社内のメンテナンスと外部ベンダーが提供するメンテナンスを効果的にスケジュールする必要があります。 ガイドラインに正確に従っていることを保証するために、メンテナンスタスクに優先順位を付け、完了した作業の品質を定期的にチェックする必要があります。

このポジションで成功するには、高度に発達したコミュニケーションスキルが不可欠です。 乗組員と監督者は、課題を抱えて保守コーディネーターに近づきやすいと感じる必要があります。 順番に、彼女は潜在的な問題を特定し、解決策を提案するのに積極的でなければなりません。

企業レベルでは、メンテナンスコーディネーターが、会社の会議で意見を提供したり、ベンダーやサプライヤーの集まりで会社の利益を代表するように求められることがあります。 これらの議論では、PMの調整、保証の管理、またはポリシーと手順の変更が考慮されます。 保守契約条件または執行の大きな変更が導入された場合、コーディネーターは提案された変更を上司に提示し、検討および検討します。

保守監督者の不在により直接保守監督が失効した場合、保守コーディネーターは一般に、すぐに注意を必要とする機器またはシステムにすぐに慣れるように求められます。 彼女は、マニュアルやガイドラインの助けを借りたり、特定の部門の業務に精通した従業員の支援を求めて、物事を円滑に実行し続けることができます。

保守コーディネーターが通常担当するさまざまな機器とシステムに基づいて、彼女は非常によく組織化されていなければなりません。 また、マルチタスクを成功させ、優先順位を簡単に調整できることも不可欠です。 PMのスケジュールが維持されていても、彼女が明確に考え、簡単に組み込まれたソリューションを提示することを要求する緊急事態は間違いなく発生します。