メンテナンスコーディネーターとは何ですか？

メンテナンスコーディネーターは、工場、施設、または会社のすべての側面が適切に維持されるようにします。これには、すべての内部および外部の機器とサービスが含まれます。このポジションでは、すべてのメンテナンススケジューリングを監督し、品質基準が維持されていることを確認し、関連する課題を解決する必要があります。彼女はメンテナンス自体を監督しません。監督のメンテナンスクルーは、特定のシステムと運用で一般的に専門的なトレーニングを受けているメンテナンススーパーバイザーの仕事です。

メンテナンスコーディネーターが機器または機械でサイトを監督している場合、予防保守（PM）のスケジューリングは日常業務を成功させるために不可欠です。マイナーおよび主要なメンテナンスのための規定のスケジュールに続いて、機械的障害によるパフォーマンスの中断を防ぎ、当社の利益に影響を与え、顧客の評価に悪影響を及ぼします。 PMスケジュールに従わないことも、新しい機器を購入する必要性により保証を無効にし、オーバーヘッドを増やすことができます維持が適切かつ定期的に実行されていない場合。

彼女の責任の範囲のため、メンテナンスコーディネーターは、彼女の担当の各サービスと機器の各部品に関する優れた実用的な知識を持っている必要があります。彼女は社内のメンテナンスと、外部のベンダーが提供するものを効果的にスケジュールする必要があります。彼女はメンテナンスタスクに優先順位を付け、定期的に完成した作業を定期的にチェックして、ガイドラインが正確に遵守されていることを保証する必要があります。

このポジションで成功するためには、高度に発達したコミュニケーションスキルが不可欠です。乗組員と監督者は、課題でメンテナンスコーディネーターに近づくのに快適に感じる必要があります。次に、彼女は潜在的な問題を特定し、解決策を提案することに積極的になければなりません。

企業レベルでは、メンテナンスコーディネーターが会社の会議で入力を提供したり、コンパを代表するように求められる場合がありますベンダーとサプライヤーの集まりに対するNYの関心。これらの議論では、PM調整、保証管理、またはポリシーと手順の変更を検討する場合があります。メンテナンス契約条件または実行の大きな変更が導入された場合、コーディネーターはレビューと検討のために提案された上司に提案された変更を提示します。

メンテナンス監督者の不在のために直接メンテナンス監督が失効した場合、メンテナンスコーディネーターは一般に、すぐに注意を払う必要がある機器またはシステムに迅速に慣れるように求められます。彼女は、特定の部門の業務に慣れている従業員の支援を求めてマニュアルまたはガイドラインに依存して、物事をスムーズに実行し続けることができます。

さまざまな機器とシステムに基づいて、メンテナンスコーディネーターが通常責任を負い、非常によく組織されている必要があります。また、マルチタスクに成功し、優先順位を簡単に調整できることも不可欠です。たとえPMであってもスケジュールが維持されます。緊急事態は間違いなく、彼女がはっきりと考え、簡単に組み込まれたソリューションを提示することを要求することです。