비즈니스에서 업무 시스템이란 무엇입니까?

비즈니스에서 "작업 시스템"이라는 용어는 회사가 운영 환경을 정의하는 방법에 따라 다른 의미를 가질 수 있습니다. 이 용어의 전형적인 정의는 회사가 비즈니스 기능을 완성하기 위해 사용하는 정보 기술입니다. 많은 회사들이 현재 비즈니스 운영의 모든 영역에 정보 또는 비즈니스 기술을 구현함에 따라 업무 시스템에 대한 정의는 기술을 사용하여 비즈니스에서 완료된 특정 작업 또는 기능을 의미하게되었습니다. 컴퓨터 기술을 일반 비즈니스 기능에 통합하면 회사의 비즈니스 운영을 능률화하고 생산 결과의 효율성과 효과를 향상시킬 수 있습니다.

대부분의 회사는 표준 운영 절차 또는 비즈니스 프레임 워크를 사용하여 작업 시스템을 개발합니다. 이러한 절차와 프레임 워크는 일반적으로 시스템의 프로세스와 활동, 시스템 내부 또는 주변에서 운영하는 데 관여하는 개인, 비즈니스 기능 중에 수집 된 정보, 시스템에 사용 된 기술 및 작업 시스템의 최종 결과에 대해 간략하게 설명합니다. 이 세부 계획 기능은 작업 시스템을 만들고 구현하는 동안 전략적 관리 프로세스를 사용합니다.

회사의 업무 시스템은 종종 회사의 관리 스타일 및 조직 구조와 관련이 있습니다. 중앙 집중식 관리 스타일과 긴밀한 조직 구조를 사용하는 회사는 회사 내의 개별 작업 시스템을 제한 할 수 있습니다. 중앙 집중식 관리는 종종 회사의 특정 비즈니스 기능을 완수하는 하나 또는 소수의 개인에 의존합니다. 소규모 사업체는 대개 통제 및 업무 시스템에 중앙 집중식 관리 스타일을 사용하기 때문에 비즈니스 소유자는 대개 모든 또는 대부분의 비즈니스 기능을 완료해야합니다.

분산 관리 스타일과 개방형 조직 구조를 사용하는 회사는 일반적으로 개인이 회사의 다양한 작업 시스템 기능을 완성 할 수 있도록합니다. 대기업 또는 공개 기업은 종종 분산 관리 스타일을 사용합니다. 조직은 한 개인이 비즈니스 운영과 관련된 모든 작업 시스템을 제어하기에는 너무 큽니다. 대기업은 업무 시스템을 정보 시스템, 생산 시스템, 유지 관리 시스템, 공급망 시스템 및 영업 부서 시스템과 같은 다양한 비즈니스 부서로 분리 할 수 ​​있습니다. 업무 시스템 기능을 별도의 비즈니스 부서로 분리하면 회사 관리자는 검토 시스템을 개발하여 이러한 비즈니스 운영을 개선하기 위해 변경이 필요한지 여부를 결정할 수 있습니다.

관리자는 종종 작업 시스템을 검토하여 시스템이 기능을 완료 할 때 가능한 가장 효율적인 방식으로 경제 자원 및 비즈니스 자산을 사용하고 있는지 확인합니다. 회사는 또한 비즈니스의 정보 기술 시스템과 관련하여 특정 교육이나 경험이있는 개인을 고용 할 수 있습니다. 이러한 개인은 시스템의 비즈니스 기술 측면을 평가할 수있는 반면 관리자는 운영 측면에 중점을 둡니다.