건축가 직원이란 무엇입니까?

많은 젊은 건축가들은 회사의 파트너가되기를 열망하지만, 많은 경우에, 그들은 먼저 건축가가되어야합니다. Architect Associates는 일반적으로 건축 회사에서 주니어 파트너로 간주됩니다. 그들은 일반적으로 다른 직원 건축가보다 더 많은 책임을지고 회사의 대표자 역할을하며 더 큰 재정적 보상을 얻습니다. 직원을 회사의 규모와 비즈니스 모델에 따라 회사마다 다르지만 일반적으로 새로운 직원은 건축 학사 학위와 2 년간의 업무 경험에 따라 요구됩니다.

준회원의 직책은 일반적으로 회사의 파트너 역할을하는 단계 아래로 간주됩니다. 일부 회사에서 직원은 회사에서 어느 정도의 소유권을 달성하여 이익 분배에 참여하거나 최소한 특별 보너스 또는 추가 휴가 시간을받을 수 있습니다. 일반적으로 건축가 직원은 여전히 ​​전형적인 직원과 같은 급여 및 기타 혜택을받습니다. 엉덩이가된다그러나 Ociate는 건축가의 경력 후반에 본격적인 파트너가 될 가능성의 문을 열 수 있습니다.

직원으로서 건축가는 일반적으로 일반 직원 건축가에 대한 추가 책임을 맡고 있습니다. 그는 회사의 진정한 대표가되었으며 프로젝트에 관한 결정을 내릴 수있는 힘을 가진 파트너를 대신하여 회의에 참석할 수 있습니다. Architect Associates는 잠재적 또는 현재 고객에게 프레젠테이션을 할 수도 있습니다. 준회원이된다고해서 일반적으로 회사의 파트너 역할을하는 재정적 또는 법적 위험을 이용하지는 않습니다. 그러나이 직책은 급여가 높아져 재정적 어려움을 겪고있는 동안 다른 사람들보다 더 높은 위험이 줄어들 수 있습니다.

건축가는 경력 초기에 비교적 초기에 직원으로 승진 할 수 있습니다. 20 대 후반에 이미이 지위를 달성 한 건축가를 만나는 것은 드문 일이 아닙니다. 대부분의 아키텍트Ture 회사는 인턴이 라이센스 시험을 치르고 건축가 직원 수준으로 승진하기 전에 등록 된 건축가가되도록 요구합니다. AIA (American Institute of Architects) 또는 영국 왕립 건축가 (RIBA)와 같은 전문 건축 단체의 회원이되면 젊은 건축가가 이력서를 높이도록 도와 줄 수 있습니다. 많은 기업들은 또한 직원이 직원을 만들기 전에 일정량의 업무 또는 신규 고객을 가져와 회사에 자신의 가치를 입증하는 것을 선호합니다. 기업은 일반적으로 매년 검토 과정에 따라 매년 동시에 새로운 건축가 직원을 홍보합니다. 이 구조는 법률 및 회계 회사의 Associate-Partner 모델과 유사합니다.