Was sind Architekten Mitarbeiter?

Viele junge Architekten streben danach, Partner in ihren Unternehmen zu werden, aber in vielen Fällen müssen sie zuerst Architekten Associates werden.Architektische Mitarbeiter werden in der Regel als Junior -Partner eines Architekturunternehmens als Junior -Partner angesehen.Normalerweise haben sie mehr Verantwortung als andere Mitarbeiterarchitekten, dienen als Vertreter des Unternehmens und erzielen mehr finanzielle Belohnungen.Die Anforderungen an die Assoziation variieren je nach Unternehmensgröße und Geschäftsmodell von Unternehmen, aber in der Regel benötigen neue Mitarbeiter mindestens einen Bachelor -Abschluss in Architektur und ein paar Jahre Berufserfahrung.

Die Position des assoziierten Architekten wird normalerweise als Schritt darunter als Partner in der Firma angesehen.In einigen Unternehmen können Mitarbeiter ein gewisses Maß an Eigentum an der Firma erreichen, sodass sie an der Gewinnbeteiligung teilnehmen oder zumindest besondere Boni oder zusätzliche Urlaubszeit erhalten.In der Regel erhalten die Architekten -Mitarbeiter immer noch ein Gehalt und andere Leistungen wie ein typischer Mitarbeiter.Ein Mitarbeiter zu werden, kann jedoch die Tür für die Möglichkeit öffnen, später in der Karriere der Architekten ein vollwertiger Partner zu werden.

Als Mitarbeiter übernimmt der Architekt normalerweise zusätzliche Verantwortung über einen regulären Personalarchitekten.Er wird ein echter Vertreter des Unternehmens und kann im Namen der Partner mit der Befugnis teilnehmen, Entscheidungen über Projekte zu treffen.Architect Associates können auch Präsentationen zu potenziellen oder aktuellen Kunden stellen.Ein Mitarbeiter zu sein, trägt normalerweise nicht die finanziellen oder rechtlichen Risiken, als Partner in einer Firma zu dienen.Diese Position kann jedoch ein höheres Risiko ausgesetzt sein, in Zeiten finanzieller Schwierigkeiten aufgrund des höheren Gehalts geschnitten zu werden.

Architekten können relativ früh in ihrer Karriere zu Mitarbeitern befördert werden.Es ist nicht ungewöhnlich, Ende 20 auf einen Architekten zu stoßen, der diesen Status bereits erreicht hat.Die meisten Architekturunternehmen verlangen, dass Praktikanten ihre Lizenzprüfungen ablegen, um registrierte Architekten zu werden, bevor sie auf die Ebene des Architekten -Associate befördert werden können.Als Mitglied professioneller Architekturorganisationen wie dem American Institute of Architects (AIA) oder dem Royal Institute of British Architects (RIBA) kann es einem jungen Architekt helfen, seinen Lebenslauf zu steigern, was ihn zu einem wünschenswerteren Kandidaten macht, um Mitarbeiter zu werden.Viele Unternehmen bevorzugen auch, dass der Mitarbeiter dem Unternehmen seinen Wert demonstriert, indem er eine gewisse Arbeit oder neue Kunden einbringt, bevor er Associate macht.Unternehmen fördern nach einem jährlichen Überprüfungsprozess in der Regel jedes Jahr neue Architekten -Mitarbeiter gleichzeitig.Die Struktur ähnelt dem Associate-Partner-Modell für Gesetz- und Buchhaltungsunternehmen.