Was sind Architect Associates?
Viele junge Architekten streben danach, Partner in ihrem Unternehmen zu werden, aber in vielen Fällen müssen sie zuerst Partner für Architekten werden. Architektenmitarbeiter gelten in der Regel als Juniorpartner eines Architekturbüros. Sie tragen normalerweise mehr Verantwortung als andere Personalarchitekten, fungieren als Vertreter des Unternehmens und erzielen größere finanzielle Belohnungen. Die Anforderungen, um Mitarbeiter zu machen, variieren je nach Unternehmensgröße und Geschäftsmodell. In der Regel benötigen neue Mitarbeiter jedoch mindestens einen Bachelor-Abschluss in Architektur und ein paar Jahre Berufserfahrung.
Die Position eines assoziierten Architekten wird normalerweise als untergeordneter Partner des Unternehmens angesehen. In einigen Unternehmen können Mitarbeiter ein gewisses Maß an Eigentumsrechten an dem Unternehmen erreichen, wodurch sie an der Gewinnbeteiligung teilnehmen oder zumindest Sonderprämien oder zusätzliche Urlaubszeit erhalten. In der Regel erhalten die Mitarbeiter des Architekten weiterhin ein Gehalt und andere Leistungen wie ein typischer Mitarbeiter. Ein Partner zu werden, kann jedoch die Möglichkeit eröffnen, später im Berufsleben des Architekten ein vollwertiger Partner zu werden.
Als Associate übernimmt der Architekt normalerweise zusätzliche Aufgaben gegenüber einem regulären Personalarchitekten. Er wird ein echter Vertreter der Firma und kann im Namen der Partner an Sitzungen teilnehmen, die befugt sind, Entscheidungen über Projekte zu treffen. Mitarbeiter von Architekten können auch Präsentationen für potenzielle oder aktuelle Kunden halten. Associate zu sein birgt in der Regel nicht die finanziellen oder rechtlichen Risiken, Partner eines Unternehmens zu sein. Diese Position kann jedoch aufgrund des höheren Gehalts in Zeiten finanzieller Schwierigkeiten einem höheren Risiko unterliegen, gekürzt zu werden als andere.
Architekten können relativ früh in ihrer Karriere zu Mitarbeitern befördert werden. Es ist nicht ungewöhnlich, dass man einem Architekten Ende 20 begegnet, der diesen Status bereits erreicht hat. Die meisten Architekturbüros verlangen, dass Praktikanten ihre Lizenzprüfungen ablegen, um registrierte Architekten zu werden, bevor sie zum Architektenassistenten befördert werden können. Die Mitgliedschaft in professionellen Architekturorganisationen wie dem American Institute of Architects (AIA) oder dem Royal Institute of British Architects (RIBA) kann einem jungen Architekten dabei helfen, seinen Lebenslauf zu verbessern, und ihn zu einem begehrenswerteren Kandidaten für ein assoziiertes Unternehmen machen. Viele Unternehmen ziehen es auch vor, dass der Mitarbeiter dem Unternehmen seinen Wert demonstriert, indem er einen Teil der Arbeit oder neue Kunden einbringt, bevor er Mitarbeiter werden lässt. In der Regel befördern Unternehmen jedes Jahr zur gleichen Zeit neue Architektenmitarbeiter nach einem jährlichen Überprüfungsprozess. Die Struktur ähnelt dem Associate-Partner-Modell bei Anwaltskanzleien und Wirtschaftsprüfern.