Vad är arkitektassistenten?
Många unga arkitekter strävar efter att bli partners i sina företag, men i många fall måste de först bli arkitektassistenter. Architect Associates betraktas vanligtvis som juniorpartners på ett arkitektföretag. De har normalt mer ansvar än andra personalarkitekter, fungerar som företrädare för företaget och uppnår större ekonomiska belöningar. Kraven för att göra associerad varierar beroende på företag, beroende på företagets storlek och affärsmodell, men vanligtvis behöver nya medarbetare minst en kandidatexamen i arkitektur och ett par års arbetslivserfarenhet.
Positionen för associerad arkitekt anses vanligtvis vara ett steg under att fungera som en partner i företaget. I vissa företag kan medarbetare uppnå en viss äganderätt i företaget, vilket gör det möjligt för dem att delta i vinstdelning, eller åtminstone få speciella bonusar eller ytterligare semester. Vanligtvis får arkitekten Associates fortfarande en lön och andra förmåner som en typisk anställd. Blir en rövOciate kan dock öppna dörren för möjligheten att bli en fullfjädrad partner senare i arkitektens karriär.
Som associerad tar arkitekten normalt ytterligare ansvar framför en regelbunden personalarkitekt. Han blir en verklig representant för företaget och kan delta i möten på partners vägnar med befogenheten att fatta beslut om projekt. Architect Associates kan också göra presentationer till potentiella eller nuvarande kunder. Att vara associerad bär vanligtvis inte de ekonomiska eller lagliga riskerna med att fungera som partner i ett företag. Denna position kan emellertid ha en högre risk att minska än andra under tider med ekonomiska svårigheter på grund av den högre lönen.
Arkitekter kan befordras till medarbetare relativt tidigt i sin karriär. Det är inte ovanligt att stöta på en arkitekt i slutet av 20 -talet som redan har uppnått denna status. Mest architecTure -företag kräver att praktikanter tar sina licensprov för att bli registrerade arkitekter innan de kan befordras till nivån för arkitektassistent. Att bli medlem i professionella arkitektoniska organisationer, såsom American Institute of Architects (AIA) eller Royal Institute of British Architects (RIBA), kan hjälpa en ung arkitekt att öka hans CV, vilket gör honom till en mer önskvärd kandidat för att bli associerad. Många företag föredrar också att arbetstagaren visar sitt värde för företaget genom att få in en viss mängd arbete eller nya kunder innan de gör associerad. Företag främjar vanligtvis nya arkitektföretag samtidigt varje år efter en årlig granskningsprocess. Strukturen liknar den associerade partnermodellen vid lag- och bokföringsföretag.