다른 유형의 자영업 퇴직 계획은 무엇입니까?

미국의 4 가지 주요 자영업 퇴직 계획은 단순화 된 직원 연금 (SEP) 계획, 직원을위한 저축 인센티브 매치 계획 (SIMPLE) 계획, 개인 또는 개인 401 (k) 계획 및 Keogh 계획입니다. 모든 기부금은 소득세 공제 대상이지만,이 자영업 퇴직 계획은 모두 다른 기부 한도, 마감일 및 기타 규정이 있습니다. 자영업 근로자는 일반적으로 자체적으로 계획을 세울 수 있지만 Keogh 계획은 일반적으로 특히 정의 된 급여 계획을 작성할 때 재무 전문가의 도움이 필요합니다. 다른 국가의 자영업자는 정부 정책을 참고하여 법률 및 절차가 국가마다 다르기 때문에 퇴직 계좌를 시작하는 다양한 방법을 확인해야합니다.

SEP 개인 퇴직 계좌 (IRA) 계획은 가장 간단한 자영업 퇴직 계획 중 하나입니다. 근로자는 2011 년 최대 순이익의 최대 20 %를 최대 $ 49,000 미국 달러 (USD)까지 기부 할 수 있습니다. 연장 마감일은 10 월 15 일이지만, 마감일은 4 월 15 일입니다.

간단한 IRA 계획은 100 명 이하의 직원을위한 퇴직 계좌를 개설하려는 자영업자 개인을위한 것입니다. 직원과 고용주 모두 계정에 기여하고 계정 이익에 적용되는 세금을 연기 할 수 있습니다. 고용주는 매년 직원 급여의 2 % 고정 비율 또는 직원 기여와 매년 최대 3 %까지 일치하는 변동 비율을 기여할 수 있습니다. 2011 년 직원의 기부 한도는 $ 11,500 USD입니다. 직원은 사업을 떠날 경우 간단한 IRA 비용을 절약 할 수 있지만 기존 401 (k) 퇴직 계정과 같이 계정에 대해 대출 할 수는 없습니다.

2001 년에 설립 된 solo 401 (k) 계획은 일반 401 (k) 계정과 같은 기능을하는 자영업 퇴직 계획으로, 개인이 세금을 공제하여 세금을 연기하는 세금 공제를 제공 할 수 있습니다. 2011 년의 최대 기부금은 50 세 이상 근로자의 경우 $ 49,000 USD 또는 $ 54,000 USD입니다. 정규직과 자영업자 모두 기존 및 자영업 퇴직 계획을 둘 수 있습니다.

Keogh 플랜은 고용주가 자신과 직원을 위해 확정 기여 제도 또는 확정 급여 제도를 설정할 수 있도록합니다. 확정 기여금은 매년 순이익의 10 %를 기부해야하는 화폐 구매 계획과 매년 일정 금액을 기부하지 않아도되는 이익 분배 계획입니다. 대조적으로, 확정 급여 제도는 퇴직시 직원에게 매년 고정 된 금액을 부여하며, 일반적으로 정확한 금액을 계산하려면 전문적인 도움이 필요합니다. 기대 수명 및 예상 미래 이익과 같은 요소가이 달러 금액을 결정하는 데 도움이됩니다.