다른 유형의 자영업 퇴직 계획은 무엇입니까?

미국의 자영업 퇴직 계획의 4 가지 주요 유형은 직원 연금 (SEP) 계획, 직원 (단순) 계획, 솔로 또는 개인 401 (401) 계획 및 KEOGH 계획에 대한 단순화 된 직원 연금 (SEP) 계획입니다. 모든 기부금은 소득세 공제 가능이지만, 이러한 자영업 퇴직 계획은 모두 다른 기부 한도, 마감일 및 기타 규정을 갖습니다. 자영업자 근로자는 일반적으로 스스로 계획을 설정할 수 있지만 Keogh 계획은 일반적으로 정의 된 혜택 계획을 수립 할 때 금융 전문가의 도움이 필요합니다. 다른 국가의 자영업자 개인은 법률과 절차가 각 국가마다 다를 수 있기 때문에 퇴직 계좌를 시작하는 다양한 방법을 확인하기 위해 정부 정책을 참조해야합니다.

SEP 개인 퇴직 계좌 (IRA) 계획은 가장 간단한 자영업자 퇴직 계획 중 일부입니다. 근로자는 순이익의 최대 20%를 최대 49,000 달러까지 기부 할 수 있습니다.2011 년의 LLAR (USD). 평범한 마감일은 4 월 15 일이지만 10 월 15 일 마감일은 연장을 신청하는 사람들에게 제공됩니다.

간단한 IRA 계획은 100 명 이하의 직원에 대한 퇴직 계좌를 설정하려는 자영업자를위한 것입니다. 직원과 고용주 모두 계정에 기부하고 계정의 이익에 적용되는 세금을 연기 할 수 있습니다. 고용주는 연간 직원 급여의 2%의 고정 요금 또는 직원 기여와 연간 최대 3%의 가변 요금을 기부 할 수 있습니다. 2011 년 직원의 기부 한도는 $ 11,500 USD입니다. 직원들은 사업을 떠나면 간단한 IRA 저축을 할 수 있지만 전통적인 401 (k) 퇴직 계좌와 같이 계좌에 대해 차용 할 수 없습니다.

2001 년에 생성 된 Solo 401 (k) 계획은 일반 401 (k) A와 같은 기능을하는 자영업 퇴직 계획입니다.CCOUNTS, 개인이 세금을 연기하는 세금 공제 기부금을 만들 수 있도록합니다. 2011 년의 최대 기부금은 50 세 이상의 노인의 경우 $ 49,000 USD 또는 $ 54,000 USD입니다. 정기적으로 고용되고 자영업자 모두 전통적인 자영업 및 자영업자 퇴직 계획을 가질 수 있습니다.

Keogh 계획을 통해 고용주는 자신과 직원에 대한 정의 된 기부금 또는 정의 된 혜택 계획을 설정할 수 있습니다. 정의 된 기부금은 매년 순이익의 10% 기부금이 필요한 돈 구매 계획과 매년 정해진 금액을 요구하지 않는 이익 분배 계획입니다. 반대로, 정의 된 혜택 계획은 직원들에게 퇴직시 연간 고정 달러 금액을 제공하며 일반적으로 올바른 금액을 계산하기 위해 전문적인 도움이 필요합니다. 기대 수명 및 예상 미래의 이익과 같은 요인은이 달러 금액을 결정하는 데 도움이됩니다.