다른 유형의 실업률은 무엇입니까?

다양한 유형의 실업은 풀 타임 급여 직무 상실, 파트 타임 직업 상실 또는 풀 타임 또는 파트 타임 고용 사이에 바람직하지 않은 기간을 포함합니다. 임시 정리 해고 또는 시행 된 푸르 러프는 또 다른 유형의 실업률이며, 근로자는 다시 일하기로 불러질 것으로 예상됩니다. 일이 끝나는 기간은 의료 휴가로 인한 것입니다. 불충분 한 고용은 개인이 자신의 교육이나 훈련에 적합하지 않은 직업에서 일하는 상황에 대한 용어입니다.

오류로 인해 종료되지 않고 해고되는 풀 타임 급여 근로자는 종종 실업 혜택을받을 권리가 부여됩니다. 이러한 혜택의 비용은 고용주가 지불하는 보험료로 제공 될 수 있으며 근로자는 직원이됩니다. 새로운 JO 검색 요구 사항과 같이 일반적으로 이러한 혜택에 대한 제한 사항이 있습니다.비. 여러 국가에서 정규직 직원은 회사의 건강 보험 계획을 계속하거나 실업 시간 동안 다른 혜택을받을 수 있습니다.

때때로 근로자는 일시적으로 해고 될 수 있으며, 회사가 생산적인 활동을 되 살릴 수있을 때 다시 일하기 위해 다시 전화를받을 것으로 기대합니다. 이것은 계절적 스윙을 경험하는 산업에서 일반적입니다. 그 또는 그녀가 노조 회원 인 경우, 이용 가능한 실업 혜택 외에도 근로자는 자신이 속한 노조의 도움을받을 수도 있습니다. 실업자 인 파업 기간 동안 노동자들이 종종 근로자가 급증하는 데 도움이되는 기금을 유지하는 경우가 종종 있습니다.

파트 타임 근로자는 선택에 따라 또는 풀 타임 고용을 찾을 수 없었기 때문에이 작업을 수행합니다. 때로는 회사가 실업 보험을받을 자격이있는 파트 타임 근로자가아니다. 파트 타임 근로자는 자신의 요구에 충분한 수입을 제공하기 위해 둘 이상의 일자리를 제공 할 수 있습니다. 실업률이 낮을 때, 개인은 풀 타임 노동을 원하지만 그것을 찾을 수는 없으며, 2 개의 저임금 일자리 또는 일회성 시간 일자리를 통해 충분한 수입을 모 으려고 시도 할 수 있습니다. 정규직을 제공하기 위해 여러 일자리가 필요한 경우 풀 타임으로 일하는 동안에도 불충분 한 사람으로 간주 될 수 있습니다.

다른 유형의 실업은 의학적 문제의 결과 일 수 있습니다. 의학적으로 발생하는 실업은 의학적 상태에 따라 일시적이거나 영구적 일 수 있습니다. 직장에서 부상을 입었을 때, 그는 의료 및 소득 요구를 제공하기 위해 보상을받을 수 있습니다. 개인의 고용주가 장애 보험을 제공하는 경우 실업자 근로자는 일시적 또는 영구적으로 장애 지불을받을 수 있습니다.