팁 직원은 무엇입니까?

팁 직원은 업무의 일부로 정기적으로 팁을받는 직원입니다. 팁을받은 직원의 전형적인 예는 미국 식당의 서버입니다. 서버는 일반적으로 후원자가 팁을줍니다. 미용사, 포터, 챔버 메이드 및 벨 호프와 같은 다른 서비스 전문가는 일반적으로 팁 직원으로 분류됩니다. 많은 국가들이 매월 30 달러 이상의 미국 달러 (USD)와 같은 금액 이상을받는 사람으로서 직원을 정의합니다.

법에 따라 팁을받은 직원은 다른 직원과 다르게 대우받을 수 있습니다. 팁은 보상의 일부로 인식되기 때문에 때로는 직원의 최저 임금 법이 다릅니다. 최저 임금은 일반 직원보다 적은 비용을 지불하면 차이를 보충하는 팁으로부터 돈을 벌고 있다는 가정하에 계산됩니다. 이 계산은 팁 직원의 팁보고를 기반으로합니다. 정부는 최대 팁 크레딧을 설정합니다.최저 임금에 대해 팁을받은 직원의 최저 임금을 결정하기 위해

또한 팁을받은 직원은 일반적으로 고용주에게 팁을 신고해야합니다. 경우에 따라 이것은 저녁 시간 동안 수집 된 팁 풀이있는 시설에서와 같이 자동으로 수행 된 다음 급여, 교대 종료시 또는 다른 간격으로 직원에게 분배됩니다. 팁은 세금 목적으로 직원 소득의 일부로 계산됩니다.

팁을받은 직원으로 분류 된 사람은 해당 직원의 권리와 책임에 대한 정보를 제공하는 법적 통지에 액세스 할 수 있어야합니다. 여기에는 최저 임금 정보 공개, 근무 시간 제한 및 팁을받은 직원 및 기타 근로자의 착취를 방지하기 위해 법률에 의해 제시되는 기타 보호가 포함됩니다. 마찬가지로, 여기에는 팁을 둘러싼 세금 문제 및 기타에 대한 토론이 포함됩니다.그러한 직원이 가질 수있는 책임

팁의 관행은 팁에 대한 보편적 인 사회적 규범이 아닙니다. 여행자들은 기울기가 전통적이지 않은 나라에서 왔더라도 팁이 흔한 국가에서 팁을받은 직원은 일반적으로 최저 임금이 매우 낮고 생존을위한 팁에 의존한다는 것을 기억할 수 있습니다. 일부 비평가들은 이것이 시설이 직원에게 고객에게 지불하는 책임을 전적으로 공정하지는 않지만 직원들에게 팁을주지 않거나 비율이 낮은 비율로 팁을받을 때 분개 할 수 있다고 제안했습니다.

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