회사 해고 란 무엇입니까?

회사가 판매 또는 매출 감소를 경험하는 기간 동안 회사 해고가 발생하는 것은 드문 일이 아닙니다. 기본적으로 회사 해고는 회사 구조 내에서 특정 직책을 차지하는 직원이 업무보고를하지 않아도되는 임시 기간입니다. 해고는 사업체가 제공하는 재화 나 용역을 생산할 때 종업원이 일반적으로 가하는 노동력에 대한 수요가 없기 때문에 발생한다. 정리 해고는 일주일에서 무기한까지 다양하지만 회사 해고는 해고와 다릅니다. 회사는 해고 된 직원을 미래에 재 활성화해야 할 합리적인 기대가 있기 때문에 해고를 선택합니다.

일반적으로 회사 해고에는 급여 또는 임금과 같은 종업원 급여가 중단됩니다. 회사의 구조와 혜택 패키지의 정확한 조건에 따라 회사 해고는 그룹 건강 보험 범위의 연장에 영향을 미치거나 영향을 미치지 않을 수 있습니다. 또한 직원들은 일반적으로 해고 기간 동안 병 가나 휴가 일을 유지할 수 있지만, 그러한 혜택은 일반적으로 사용할 수 없습니다.

해고 된 직원이 회사 해고 중에 실업 보상을받을 수 있도록 허용하는 주에서는 회사가 직원을 대신하여 신청서와 기타 서류를 준비하는 데 필요한 조치를 취하는 것이 드문 일이 아닙니다. 이는 해고 기간 동안 직원들에게 일정량의 수익이 발생하도록 보장하고 해고 된 직원이 다른 곳에서 영구적 인 고용을 구하지 않는 인센티브로 작용할 수 있습니다.

회사 해고는 일반적으로 경제 상황이 바뀔 것이라는 이해로 구현되지만 나중에 해고 상태는 해지로 변경 될 수 있습니다. 이런 일이 발생하면 전직 직원은 누적 휴가 및 다른 유형의 개인 일에 대한 보상을받을 수있을뿐만 아니라 그룹 보험 적용 범위에서 다른 프로그램으로 이동할 수있는 기회를받을 수 있습니다.