회사 해고는 무엇입니까?

회사가 판매 또는 수익 창출 감소를 경험하는 기간 동안 회사 정리 해고가 발생하는 것은 드문 일이 아닙니다. 기본적으로 회사 해고는 기업 구조 내에서 특정 직책을 차지하는 직원이 업무를보고 할 필요가없는 임시 기간입니다. 해고는 비즈니스가 제공하는 상품 또는 서비스 생산에 직원이 일반적으로 발휘하는 노동에 대한 수요 부족으로 인해 발생합니다. 해고는 일주일에서 무기한 시간까지 다양하지만 회사 정리 해고는 종료와 동일하지 않습니다. 회사는 향후 날짜에 해고 직원을 재 활성화해야한다는 합리적인 기대가 있기 때문에 해고를 구현하기로 선택합니다.

일반적으로 회사 해고에는 급여 또는 임금과 같은 직원 혜택의 중단이 포함됩니다. 회사의 구조와 혜택 패키지의 정확한 조건에 따라 회사 정리는 Extensi에 영향을 줄 수도 있고 그렇지 않을 수 있습니다.그룹 건강 보험 적용 범위. 또한 직원은 일반적으로 해고 기간 동안 일반적으로 사용할 수는 없지만 병에 걸린 병이나 휴가 일을 유지할 수 있습니다.

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해고 직원이 회사 해고 중에 실업 보상을받을 수 있도록 허용하는 주에서는 회사가 직원을 대신하여 신청서 및 기타 서류를 준비하는 데 필요한 조치를 취하는 것은 드문 일이 아닙니다. 이를 통해 해고 기간 동안 직원들에게 약간의 수익이 생성되도록하는 데 도움이되며 해고 직원이 다른 곳에서 영구적 인 고용을 구하지 않도록 인센티브 역할을 할 수 있습니다.

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회사 해고는 일반적으로 경제 조건이 변경 될 것이라는 이해와 함께 구현되지만 해고 상태는 나중에 종료 될 수 있습니다. 이런 일이 발생하면 이전 직원이 할 수 있습니다발생하는 휴가 및 기타 유형의 개인 일에 대한 보상과 그룹 보험 적용 범위에서 다른 프로그램으로 이동할 수있는 기회를받습니다.