Vad är ett företagsuppsägning?

Under perioder där ett företag upplever en minskning av försäljnings- eller intäktsgenerering är det inte ovanligt att företagets uppsägningar inträffar. I huvudsak är ett företagsuppsägning en tillfällig period där anställda som innehar specifika positioner inom företagsstrukturen inte är skyldiga att rapportera till arbete. Uppsägningen sker på grund av brist på efterfrågan på arbetet som normalt utövas av de anställda i produktionen av de varor eller tjänster som erbjuds av verksamheten. Medan en uppsägning kan variera från en period på en vecka till en obestämd tid, är företagets uppsägning inte detsamma som uppsägning. Företag väljer att genomföra uppsägningar eftersom det finns en rimlig förväntan på att behöva återaktivera de avskedade anställda vid ett framtida datum.

Generellt sett kommer ett företagsuppsägning att innebära upphörande av anställdas förmåner, såsom lön eller lön. Beroende på företagets struktur och de exakta villkoren för förmånspaketen kan företagets uppsägning eller inte påverka ExtensiOn of Group Health Insurance Coverage. Dessutom kan anställda i allmänhet behålla alla sjuka eller semesterdagar som har upplupats, även om dessa fördelar vanligtvis inte är tillgängliga för användning under uppsägningsperioden.

I stater som tillåter avskedade anställda att dra arbetslöshetsersättning under företagets uppsägning är det inte ovanligt att företaget vidtar nödvändiga åtgärder för att förbereda ansökningarna och andra pappersarbete på anställdas vägnar. Detta hjälper till att säkerställa att det finns en viss mängd intäkter för de anställda under perioden av uppsägningen och kan fungera som ett incitament för den avskedade anställden att inte söka permanent anställning någon annanstans.

Medan ett företagsuppsäg vanligtvis genomförs med en förståelse för att ekonomiska förhållanden kommer att förändras, kan uppsägningsstatus senare ändras till uppsägning. När detta inträffar kan de tidigare anställdaFå ersättning för upplupen semester och andra typer av personliga dagar, liksom möjligheten att flytta från gruppförsäkringsskyddet till ett annat program.