Vad är en uppsägning av företaget?

Under perioder där ett företag upplever en minskning i försäljning eller intäktsgenerering är det inte ovanligt att företagets uppsägningar inträffar. I huvudsak är en uppsägning av företag en tillfällig period där anställda som tillträder specifika positioner inom företagsstrukturen inte är skyldiga att rapportera till sitt arbete. Uppsägningen inträffar på grund av bristande efterfrågan på arbetet som vanligtvis utövas av de anställda i produktionen av de varor eller tjänster som erbjuds av verksamheten. En uppsägning kan variera från en vecka till en obestämd tid, men företagets uppsägning är inte detsamma som uppsägning. Företag väljer att genomföra uppsägningar eftersom det finns en rimlig förväntan på att behöva återaktivera de avskedade anställda vid ett framtida datum.

I allmänhet innebär en uppsägning av företag att upphöra medarbetarförmåner, till exempel lön eller lön. Beroende på företagets struktur och de exakta villkoren för förmånspaketen kan företagets uppsägning påverka utvidgningen av gruppförsäkringsskyddet. Dessutom kan anställda i allmänhet behålla eventuella sjuk- eller semesterdagar som har upplupit, även om dessa förmåner vanligtvis inte är tillgängliga för användning under uppsägningsperioden.

I stater som tillåter uppsagda anställda att ta ut arbetslöshetsersättning under företagets permittering är det inte ovanligt att företaget vidtar de nödvändiga åtgärderna för att förbereda ansökningarna och andra pappersarbete för de anställdas räkning. Detta hjälper till att säkerställa att det finns ett visst antal intäkter som genereras för de anställda under uppsägningstiden och kan fungera som ett incitament för den avskedade anställda att inte söka fast anställning någon annanstans.

Medan en företagsledning vanligtvis implementeras med förståelse för att ekonomiska förhållanden kommer att förändras, kan permitteringsstatusen senare ändras till uppsägning. När detta inträffar kan de tidigare anställda få ersättning för uppsatt semester och andra typer av personliga dagar, liksom möjligheten att flytta från gruppförsäkringen till ett annat program.