컨텐츠 코디네이터 란 무엇입니까?

컨텐츠 코디네이터의 역할은 회사의 웹 사이트 존재 관리를 지원하도록 설계된 비교적 새로운 개발입니다. 웹 사이트가 처음 개발되었을 때 내용은 인쇄 된 브로셔 및 출판물에서 직접 가져 왔습니다. 1990 년대에 소비자들은 거의 모든 다른 방법보다 웹 사이트에서 회사와 제품에 대해 배우기를 선호한다는 것이 분명해졌습니다. 결과적으로 회사는 직원과 기술에 투자하여 최신 상태를 유지해야하므로 콘텐츠 코디네이터가 만들어졌습니다.

컨텐츠 코디네이터 또는 웹 사이트 컨텐츠 관리자는 컨텐츠를 최신 상태로 유지하고 블로그, 뉴스 레터 및 기타 도구를 통합하여 고객이 사이트를 여러 번 다시 방문하도록 유도 할 책임이 있습니다. 콘텐츠 코디네이터가되기 위해 필요한 특정 교육 프로그램은 없습니다. 그러나 대부분의 회사는 우수한 서면 의사 소통 기술, 조직 및 웹 사이트 기술에 대한 이해가있는 후보자를 요구합니다.

이 위치는 일반적으로 대기업에서 발견되며 전자 상거래 사이트가 완전히 개발 된 회사에서 가장 많이 발생합니다. 컨텐츠 코디네이터를 사용하는 다른 회사는 뉴스 또는 정보 사이트, 교육 기관 및 정부 기관입니다. 이러한 모든 회사는 광범위한 메시지를 많은 청중에게 전달해야합니다. 이를 효과적으로하려면 일관성과 질 높은 글쓰기가 필요합니다.

콘텐츠 코디네이터를 찾을 때 경험은 대부분의 고용주에게 가장 중요한 고려 사항입니다. 이러한 유형의 역할에 대한 대부분의 경험은 프리랜서, 원격 위치를 통해 얻습니다. 이러한 작업에 대한 보상은 일반적으로 온라인 뱅킹 또는 Paypal®과 같은 타사 도구를 통한 지불로 이루어집니다.

기술이 발전하고 새로운 커뮤니케이션 도구가 개발됨에 따라 컨텐츠 코디네이터는 이러한 새로운 도구를 배우고 잠재적 인 기존 고객에게 도달하기 위해이를 사용해야합니다. 지난 몇 년 동안 고객의 요구에 부응하여 풀에서 푸시 통신 방법론으로 전환했습니다. 풀 커뮤니케이션은 고객이 시작한 B2C 계약을 설명하는 데 사용되는 용어입니다. 푸시 커뮤니케이션은 관심 영역 또는 이전 쇼핑 패턴을 기반으로 고객에게 직접 전달되는 비즈니스 시작 컨택을 설명합니다.

콘텐츠 코디네이터 책임의 일부로, 웹 사이트 및 게시 된 자료에 제공된 모든 정보는 정기적으로 검토됩니다. 모든 컨텐츠가 메시지로 작성되고 빠르게 변화하는 고객 요구와 관련이 있는지 확인하는 것이 매우 중요합니다. 연구에 따르면 일관된 방식으로 새로 고쳐지고 관련성이 높은 관련성 높은 콘텐츠가있는 사이트는 콘텐츠를 변경하지 않은 웹 사이트보다 재 방문자가 더 많습니다.