급여 카드 란 무엇입니까?

급여 카드는 고용주가 카드 소지자에게 지급 한 임금 및 기타 수입에 액세스 할 수있는 금융 카드입니다. 급여 카드 서비스를 사용하면 수표를 은행 계좌에 수동으로 입금 할 필요가있을뿐만 아니라 당좌 계좌에 직접 입금 할 필요가 없습니다. 직원은 급여 카드를 사용하여 현금 자동 입출금기에서 돈을 인출하거나 직불 카드와 같은 방식으로 카드를 사용할 수 있습니다.

직원들은 급여 카드 접근 방식에 몇 가지 장점이 있음을 알게됩니다. 첫째, 대부분의 프로그램은 고용주가 지급금을 지급하는 당일에 임금과 급여를 제공합니다. 즉, 은행 계좌에 직접 입금하는 경우와 같이 다음 영업일까지 자금을 인출하기 위해 기다릴 필요가 없습니다. 고용주가 발행 한 보상에 대한 빠른 액세스는 또한 직원들이 같은 날 수표에 자금을 게시하기 위해 오후에 특정 시간 전에 수표를 입금하기 위해 은행으로 달려 가지 않아도된다는 것을 의미합니다.

고용주는 급여 카드 서비스를 사용하여 직원에게 지불 할 수도 있습니다. 이 프로세스는 직접 입금을 처리하는 것보다 더 많은 단계를 요구하지 않으며, 종종 언급 된 기간 동안 지불의 지불을 자세히 설명하는 영수증 발행 관련 프로세스를 단순화합니다. 직원은 온라인으로 잔액을 확인하고 순 급여의 원천 징수 및 분배에 대한 자세한 보고서를 쉽게 얻을 수 있습니다. 이는 고용주에게 더 ​​적은 서류 작성을 의미합니다.

급여 카드에는 여러 가지 이점이 있지만이 유형의 모든 프로그램이 동일한 방식으로 작동하지는 않습니다. 프로그램에 따라 적용 할 수도 있고 적용되지 않을 수도있는 다양한 유형의 수수료가 있습니다. 예를 들어, 급여 카드 설정은 월별 사용 수수료, 카드를 사용하여 상점에서 구매 한 모든 거래에 대한 거래 당 수수료, ATM 인출 수수료 및 카드 교체 수수료를 공제 할 수 있습니다. 고용주의 자금이 카드에 게시 될 때마다로드 수수료가 부과 될 수도 있습니다. 급여 카드 프로그램을 통해 직원이 현재 계좌에있는 것보다 더 많은 돈을 쓸 수 있다면, 카드 제공 업체는 당좌 계좌에서 잔액이 초과 될 때 발생하는 은행 초과 인출 수수료와 유사하게 초과 인출 수수료를 청구합니다.

급여 카드 프로그램은 당좌 예금 계좌에 연결된 직불 카드와 관련된 많은 서비스와 보호 기능을 제공하지만, 은행에서 발행 한 직불 카드를 사용할 때 무료로 수행되는 거래에 대해서는 수수료가 부과 될 수 있습니다. 특정 급여 카드 프로그램에 따라 서비스 제품군은 당좌 예금 계좌에 직접 예금을 사용하고 직불 카드를 통해 자금에 액세스하는 것과 비교할 수 없습니다. 이러한 이유로이 유형의 프로그램에 가입하기 전에 많은 직접적인 질문을하는 것이 중요합니다. 그렇게하지 않으면 예상하지 못했던 가용 수입을 크게 줄일 수있는 다양한 수수료가 발생할 수 있습니다.