Vad är ett lönekort?

Lönekort är finansiella kort som gör det möjligt att få tillgång till löner och andra intäkter som utfärdats till kortinnehavaren av en arbetsgivare. Användningen av en lönekorttjänst gör det möjligt att eliminera behovet av en direkt insättning till ett kontrollkonto samt behovet av att manuellt sätta in en lönecheck på ett bankkonto. Med ett lönekort kan arbetstagaren ta ut pengar från valfri automatmaskin eller använda kortet på samma sätt som alla betalkort.

Anställda upplever att en lönekortsmetod har flera fördelar. Först gör de flesta program tillgängliga lön och samma dag som arbetsgivaren utfärdar betalningarna. Det betyder att det inte finns något behov att vänta till nästa arbetsdag för att ta ut medel, vilket ofta är fallet med en direkt insättning till ett bankkonto. Denna snabba tillgång till ersättning som utfärdats av arbetsgivaren innebär också att anställda inte behöver skynda sig till banken för att sätta in en check före en viss tid på eftermiddagen för att få pengarna bokförda till ett checkkonto samma dag.

Arbetsgivare kan också dra nytta av användningen av en lönekorttjänst för att betala sina anställda. Processen kräver inte fler steg än att hantera en direkt insättning och förenklar ofta de relaterade processerna för att utfärda kvitton som specificerar utbetalningen av lönen för den angivna perioden. Anställda kan gå online för att se saldon och också få en detaljerad rapport om källhållning och distribution av nettolönen med lätthet. Detta betyder mindre pappersarbete att generera för arbetsgivaren.

Även om ett lönekort har ett antal fördelar är det viktigt att notera att inte alla program av denna typ fungerar på samma sätt. Det finns många olika typer av avgifter som kanske eller inte kan tillkomma, beroende på programmet. Till exempel kan lönekortsinställningen möjliggöra avdrag för en månatlig användningsavgift, en transaktionsavgift för eventuella inköp som görs i butiker som använder kortet, uttagsavgifter för uttagsautomater och ersättningsavgifter för kort. Det finns också chansen att en belastningsavgift tas ut varje gång medel från arbetsgivaren läggs på kortet. Om lönekortprogrammet tillåter anställda att spendera mer pengar än som för närvarande är på kontot, kommer kortleverantören att debitera en kassakraftsavgift, liknande en bankräkningsavgift som uppstår när en saldo är överdrivet på ett kontrollkonto.

Medan ett lönekortprogram tillhandahåller många av de tjänster och skydd som är förknippade med ett betalkort som är anslutet till ett kontrollkonto, kan programmet ta ut avgifter för transaktioner som utförs utan kostnad vid användning av ett bankutgivet betalkort. Beroende på det särskilda lönekortsprogrammet, kan det hända att tjänsten inte kan jämföras med att använda direktinsättning till ett kontrollkonto och få tillgång till pengarna via ett betalkort. Av detta skäl är det viktigt att ställa många direkta frågor innan du registrerar dig för ett program av denna typ. Underlåtenhet att göra detta kan leda till att en mängd avgifter tas ut som inte förväntades och minskas avsevärt i tillgängliga inkomster.