일반적인 비영리 조직 구조 란 무엇입니까?

일반적인 비영리 조직 구조는 세 가지 주요 범주로 분류됩니다. 범주에는 거버넌스, 관리 및 프로그램이 포함됩니다. 이 세 가지 주요 부서에는 각 하위 범주 또는 하위 범주도 있습니다. 비영리 단체가 등록하는 주도 조직의 전체 구조에 영향을 미칩니다.

비영리 조직 구조의 지배 구조는 이사회입니다. 이사회는 이사회 또는 수십 명의 구성원으로 구성된 소수의 개인 일 수 있습니다. 주로 이사회의 규모는 비영리 단체의 규모와 요구에 달려 있습니다. 이사회의 규모는 또한 본부가있는 주에 따라 다릅니다. 이사회의 주요 역할은 조직의 정책을 만들고 시행하는 것입니다.

비영리 단체의 두 번째 주요 범주는 행정입니다. 이사회는 유급 직원이 아니라 단순히 이해 당사자 또는 자원 봉사자이지만, 행정부는 유급 직원입니다. 직원 또는 행정부의 두 가지 주요 하위 범주는 전무 이사 또는 사장 및 직원입니다. 물론, 직원들은 다양한 직원들로 구성 될 수있다.

비영리의 전제는 특정 목적을 수행하는 것이기 때문에, 비영리 조직 구조의 프로그램 영역은 그 목적을 달성하는 프로그램을 작성하고 구현하기 위해 노력합니다. 예를 들어, 비영리 단체가 역사 박물관 인 경우 특정 지역의 역사를 기록하는 것이 목적입니다. 프로그램에는 사교 행사, 워크샵 및이 지역의 역사적인 투어가 포함될 수 있습니다.

주요 프로그램 영역에는 계획, 기금 조성, 홍보, 마케팅, 운영, 자원 봉사 조정, 개발 및 인적 자원이 포함됩니다. 이러한 하위 범주의 프로그램 내에서도 추가 하위 범주가 존재합니다. 마케팅 프로그램은 마케팅 이사, 마케팅 관리자 및 홍보 관리자로 구성 될 수 있습니다. 모금 활동 영역에는 데이터베이스 코디네이터, 멤버십 디렉터 및 이벤트 플래너가있을 수 있습니다.

비영리 단체가 시작되고 운영되는 주법도 비영리 단체의 조직 구조에도 적용됩니다. 예를 들어, 텍사스에서 비영리 조직에는 이사회에 최소 3 명의 이사가 있어야합니다. 주정부는 또한 조직의 회장으로 활동하는 한 사람을 요구하는 반면, 별도의 사람은 이사회와 조직의 비서로 활동해야합니다. 주법은 또한 대통령과 총무가 같은 사람이 아니라 두 사람이되어야한다고 명시하고 있습니다.