Was ist eine typische gemeinnützige Organisationsstruktur?
Die typische gemeinnützige Organisationsstruktur ist in drei Hauptkategorien unterteilt. Die Kategorien umfassen Governance, Administration und Programme. Innerhalb dieser drei Hauptabteilungen gibt es auch zahlreiche Unterkategorien oder Unterteilungen, die in jede dieser Abteilungen fallen. Der Staat, in dem sich die gemeinnützige Organisation anmeldet, wirkt sich auch auf die Gesamtstruktur der Organisation aus.
Die Führung einer gemeinnützigen Organisationsstruktur liegt beim Verwaltungsrat. Der Verwaltungsrat kann aus wenigen Personen bestehen, die dem Verwaltungsrat angehören, oder aus Dutzenden von Mitgliedern. In erster Linie hängt die Größe des Vorstands von der Größe und den Bedürfnissen der gemeinnützigen Organisation ab. Die Größe des Gremiums hängt auch von dem Staat ab, in dem die Organisation ihren Hauptsitz hat. Die Hauptaufgabe des Board of Directors besteht darin, die Richtlinien der Organisation zu erstellen und durchzusetzen.
Die zweite Hauptkategorie eines gemeinnützigen Unternehmens ist die Verwaltung. Während der Verwaltungsrat kein bezahltes Personal ist, sondern lediglich interessierte Kreise oder Freiwillige, ist die Verwaltung bezahltes Personal. Die beiden Hauptunterkategorien der Mitarbeiter oder der Verwaltung sind der Geschäftsführer oder Präsident und die Mitarbeiter. Natürlich kann das Personal aus verschiedenen Mitarbeitern bestehen.
Da die Prämisse eines gemeinnützigen Unternehmens darin besteht, einen bestimmten Zweck zu erfüllen, zielt der Programmbereich einer gemeinnützigen Organisationsstruktur darauf ab, die Programme zu erstellen und umzusetzen, die den Zweck erfüllen. Wenn es sich bei dem gemeinnützigen Verein beispielsweise um ein Geschichtsmuseum handelt, soll es die Geschichte seines jeweiligen Gebiets aufzeichnen. Das Programm kann gesellschaftliche Veranstaltungen, Workshops und sogar historische Führungen durch die Region umfassen.
Die Hauptprogrammbereiche umfassen Planung, Mittelbeschaffung, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Betrieb, Freiwilligenkoordination, Entwicklung und Humanressourcen. Auch innerhalb dieser Unterkategorien von Programmen existieren wiederum zusätzliche Unterkategorien. Das Marketingprogramm kann aus einem Marketingdirektor, einem Marketingmanager und einem PR-Manager bestehen. Der Fundraising-Bereich kann einen Datenbankkoordinator, einen Mitgliedschaftsdirektor und einen Veranstaltungsplaner haben.
Die staatlichen Gesetze, in denen der gemeinnützige Verein gegründet wurde und tätig ist, regeln auch die Organisationsstruktur des gemeinnützigen Vereins. In Texas muss eine gemeinnützige Organisation beispielsweise mindestens drei Direktoren in ihrem Vorstand haben. Der Staat verlangt auch eine Person, die als Präsident der Organisation fungiert, während eine separate Person als Sekretär des Vorstandes und der Organisation fungieren muss. Das Landesgesetz präzisiert ferner, dass der Präsident und der Sekretär nicht dieselbe Person sein dürfen, sondern zwei getrennte Personen.