경영진이란 무엇입니까?

경영진은 일반적으로 조직의 중요한 결정을 내리는 데 직접 관여하는 사람들의 그룹입니다. 경우에 따라 이사회는 이사회라고도하며 회사의 주주가 회사 경영진을 감독하도록 선출됩니다. 경영진이 조직의 고용 된 직원으로 구성되어 운영을 수행하기 위해 최고 경영자 (CEO)와 협력하여 작업하는 경우도 있습니다. 이 보드는 조직의 운영 방식과 성공 여부에 결정적인 영향을 미칩니다.

현대 비즈니스 세계에서는 매일 많은 양의 돈과 많은 생명에 영향을 미치는 결정이 내려집니다. 이러한 명령 결정은 가볍게 받아 들여서는 안됩니다. 따라서 거액을 버는 대기업 또는 비영리 기금 모금 단체이든 조직은 이러한 결정을 내리는 사람들을 선택하는 데 각별한주의를 기울입니다. 대부분의 경우 경영진으로 알려진 소수의 사람들이 조직의 전체 방향을 직접 책임집니다.

일반적으로 임원진을 구성 할 수있는 두 가지 방법이 있습니다. 때때로이 이사회는 회사의 주주에 따라 행동합니다. 이 경우 이사회는 실제 운영 의사 결정보다 더 감독하는 경향이 있습니다. 이 이사회는 일반적으로 조직의 경영진을 고용하고 해고하는 일을 담당하며 비즈니스가 올바르게 수행되고 있는지 확인하기 위해 정기적으로 회의를합니다.

경영진이 조직의 수장에게 오는 다른 방법은 고용하는 것입니다. 이 경우 이사회는 종종 서로 다른 부서장으로 구성됩니다. 예를 들어, 회사에는 최고의 의사 결정자 인 CEO가있을 수 있지만 마케팅, 인사, 운영, 보안 등과 같은 부서의 부사장이 이사회에 합류 할 수도 있습니다.

경영진이 어떻게 정렬 되더라도 이사회 구성원에게 할당 된 업무는 매우 중요합니다. 이와 같이, 구성원은 일반적으로 조직의 최고 임금을받는 직원의 업무에 대해 높은 보상을받습니다. 그들은 종종 특별한 주식 옵션과 같은 혜택을받습니다. 그 과도한 보상에 대한 대가로 그들의 업무는 종종 조직과 관련된 사람들뿐만 아니라 대중으로부터도 철저한 조사를받습니다.