Qu'est-ce qu'un conseil exécutif?
Un conseil exécutif est généralement un groupe de personnes qui participent directement à la prise de la plupart des décisions cruciales pour une organisation. Dans certains cas, le conseil est également connu sous le nom de conseil d'administration et est élu par les actionnaires d'une société pour superviser la direction de la société. Il peut également y avoir des cas où le conseil d'administration est composé d'employés embauchés par une organisation et travaille de concert avec le président-directeur général, ou PDG, pour gérer les opérations. Ce conseil a un impact certain sur la façon dont une organisation fonctionne et sur le succès ou non de celle-ci.
Les décisions impliquant de grandes sommes d'argent et affectant de nombreuses vies sont prises chaque jour dans le monde des affaires moderne. Ces décisions de commandement ne doivent pas être prises à la légère. Ainsi, les organisations, qu’il s’agisse d’énormes conglomérats générateurs d’argent ou de collectes de fonds à but non lucratif, choisissent avec soin les personnes chargées de prendre ces décisions. Dans la plupart des cas, un petit groupe de personnes, appelé conseil de direction, est directement responsable de la direction générale d'une organisation.
Un conseil exécutif peut généralement être constitué de deux manières. Parfois, ce conseil d’administration agit à la demande des actionnaires d’une société. Dans ce cas, le conseil joue un rôle de surveillance plutôt que de prise de décision opérationnelle pratique. Ce conseil est généralement responsable de l’embauche et du licenciement de la direction d’une organisation. Ils se réunissent également périodiquement pour s’assurer que les activités se déroulent correctement.
L’autre façon dont un conseil d’administration se présente à la tête d’une organisation est d’être embauchée. Dans ce cas, le conseil est souvent composé de différents chefs de département. Par exemple, une entreprise peut avoir un PDG qui est le décideur ultime, mais il peut également être rejoint au conseil par des vice-présidents de départements tels que le marketing, les ressources humaines, les opérations, la sécurité, etc.
Quelle que soit l’alignement du conseil d’administration, les tâches confiées à ses membres sont extrêmement importantes. En tant que tels, les membres sont généralement fortement rémunérés pour leur travail, parfois les employés les mieux rémunérés d'une organisation. Ils se voient souvent attribuer des avantages tels que des options d’achat d’actions spéciales. En contrepartie de cette compensation excessive, leur travail fait souvent l'objet d'une surveillance minutieuse, non seulement de la part des personnes associées à leur organisation, mais également du grand public.