급여 자동 입금이란 무엇입니까?

급여 직접 입금은 고용주가 직원의 순 급여를 하나 이상의 은행 계좌로 전자적으로 전달할 수있는 절차입니다. 이 프로세스를 사용하여 직원의 업무 보상을 위해 서류 업무를 단순화하고 직원이 급여를 수동으로 입금 할 기회를 찾을 필요가 없습니다. 급여 직접 입금의 사용은 최근 몇 년간 더 흔해졌으며 급여 업무를 공급 업체에 아웃소싱하기로 선택한 회사들에게 특히 인기가 있습니다.

인터넷 기술을 사용하면 직원에게 급여와 임금을 제공하기 위해 직접 예금 전략을 이용하는 것이 더 간단 해집니다. 급여 서비스 제공 업체와 계약을 맺은 소기업은 보통 예정된 요일까지 향후 급여에 대한 정보를 업로드 할 수 있습니다. 급여 서비스는 원천 징수 세, 보험료 또는 기타 공제 계산을 처리하고 해당 급여 기간 동안 급여 활동의 최종 구조에 대한 온라인 보고서를 게시합니다.

급여 프로그램에서 은행 정보를 각 직원 계정과 연관 시키면 급여 직접 입금 서비스에서 둘 이상의 계정으로 순 급여를 분배 할 수 있습니다. 직원이 계좌를 확인하는 것뿐만 아니라 저축을 위해 계좌 번호를 제공하는 것은 드문 일이 아닙니다. 급여 서비스에 급여 데이터가 적시에 제공된다고 가정하면, 서비스는 공식 급여일 전 오후에 각 직원에 대해 전자 예금을 실행합니다. 이를 통해 은행은 실제 급여일에 예금을 계좌에 전기 할 수 있습니다. 결과적으로 직원은 전기 일 마감일까지 해당 자금을 활용할 수 있습니다.

급여 기능을 감독하는 많은 서비스는 각 직원에게 현재 연도의 급여 내역에 대한 온라인 액세스 권한을 제공합니다. 세부 정보에는 모든 원천 징수 활동 내역과 해당 직원의 데이터베이스에 나열된 각 은행 계좌에 게시 된 순 지불액과 함께 각 기간에 발생한 총 지불액이 포함됩니다. 급여 직접 입금 서비스가 종업원에게 모든 유형의 소득 활동을 반영하는 하드 카피 영수증을 제공하는 것은 드문 일이 아닙니다.

사내 급여 기능을 관리하는 고용주는 여러 급여 소프트웨어 프로그램을 사용하여 각 직원 파일과 관련된 은행 계좌로 순 급여의 전자 이체를 설정할 수 있습니다. 급여 서비스와 마찬가지로 이러한 소프트웨어 프로그램은 일반적으로 급여 날짜 전 오후에 급여 직접 입금을 시작하여 실제 급여일에 자금을 전기 할 수 있습니다. 이 소프트웨어는 또한 각 직원에 대한 하드 카피 영수증을 생성하고 필요할 때 인쇄 할 수있는 급여 보고서를 작성하는 프로세스를 처리합니다.