결근 률은 무엇입니까?

결근 률은 특정 산업이나 직업에서의 결근을 반영하는 비율입니다. 결근 률이 5 % 이상인 경우는 드 unusual니다. 결근에 대한 정보를 포함하여 수많은 통계가 노동 통계의 수집 및 처리에 참여하고 있으며 고용 및 직장의 추세에 대한 정보를 제공하기 위해 정기적으로 데이터를 게시합니다. 직장에서 결근 률이 비정상적으로 높은 경우 안전하지 않거나 적대적인 근무 조건과 같은 근본적인 문제의 징후 일 수 있습니다.

사람들은 여러 가지 이유로 결근 할 수 있습니다. 결근 률을 계산할 때 통계학자는 일반적으로 이유를 고려하지 않습니다. 질병, 육아 이유 등이없는 사람들은 모두 전문 회의에 참석하기 위해 결근과 같은 일을하는 사람들과 함께 모여 있습니다. 결근 률은 전일제 근로자의 결근 빈도를 살펴 보는 것만으로 결정됩니다. 통계는 개별 회사의 보고서를 작성하고 직원의 업무 습관에 대해 인터뷰함으로써 수집 할 수 있습니다. 결과가 왜곡되지 않도록 광범위한 샘플링이 수행됩니다.

노동 주제에 초점을 맞춘 통계학자는 결근 비용에도 관심이있을 수 있습니다. 누락 된 작업은 일반적으로 여러 가지 이유로 비즈니스 손실로 간주됩니다. 일부 회사는 병든 급여를 제공하므로 결근 한 직원은 회사에 아무것도 기부하지 않고 비용을 지불합니다. 직원이없는 경우 임시 교체를 고용하고 다른 직원을 뒤섞 고 프로젝트를 지연 시키며 보상을위한 다른 조치를 취해야합니다. 이러한 모든 단계는 회사에 비용이 소요될 수 있으며 전체 인력에 걸쳐 크게 증가 할 수 있습니다.

통계 분석에서 사람들은 일반적으로 산업 또는 직업 별 결근 률을 보여줍니다. 이것은 건설 근로자와 비교할 때 교육 근로자의 높은 비율과 같은 특정 추세를 강조합니다. 개별 직업을 살펴보면 특정 산업에 대한 자세한 정보를 얻을 수 있습니다. 이 정보는 특정 산업의 결근 비용에 대한 추정치를 제공하고 결근 률이 비정상적으로 높은 직종을 식별하는 데 사용될 수 있습니다.

매년 결근 률 통계를 이용할 수 있으며 대부분의 조직은 사람들이 이전 해의 데이터를 비교할 수 있도록 기록을 유지합니다. 최근 데이터의 가장 좋은 출처는 일반적으로 노동 통계 유지를 담당하는 정부 기관입니다. 특정 산업 및 동향에 대한 자세한 논의를 위해 때로는 무역 저널 및 관련 출판물을 검토하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 이 자료는 독자들에게 더 많은 맥락과 분석을 제공 할 수 있습니다.