Hva er fraværsraten?

Fraværsfrekvensen er et forhold som gjenspeiler fraværet i en gitt bransje eller yrke. Det er uvanlig å se en fraværsrate over fem prosent. Mange organisasjoner er involvert i innsamling og behandling av arbeidsstatistikk, inkludert informasjon om fravær, og publiserer data regelmessig for å gi informasjon om trender i sysselsettingen og arbeidsplassen. Hvis en arbeidsplass har en uvanlig høy fravær, kan det være et tegn på et underliggende spørsmål som utrygge eller fiendtlige arbeidsforhold.

mennesker kan være fraværende fra jobb av forskjellige årsaker. Ved beregning av fraværsraten vurderer statistikere vanligvis ikke årsaken. Mennesker som er fraværende av sykdom, barneomsorgsgrunner, og så videre er alle sammen med mennesker som gjør ting som å savne arbeid for å delta på en profesjonell konferanse. Fraværsfrekvensen bestemmes utelukkende ved å se på fraværsfrekvensen blant heltidsarbeidere. Statistikk kan samles ved å ta rapporter fra individuelle individuelleBedrifter, i tillegg til å intervjue ansatte på arbeidsvanene sine. En bred prøvetaking tas for å unngå å skjule resultatene.

Statistikere som fokuserer på arbeidsemner kan også være interessert i kostnadene ved fravær. Misset arbeid anses generelt som tap for en virksomhet, av forskjellige årsaker. Noen selskaper gir sykelønn, og dermed koster en fraværende ansatt penger uten å bidra med noe til selskapet. I andre tilfeller krever det å ha en savnet ansatt å ansette en midlertidig erstatning, blande andre ansatte rundt, utsette prosjekter og ta andre skritt for å kompensere. Alle disse trinnene kan koste penger for selskapet, og disse kan legge opp betydelig på tvers av en hel arbeidskraft.

I statistiske sammenbrudd viser folk vanligvis fraværsraten etter industri eller yrke. Dette fremhever spesifikke trender, for eksempel en høy rate blant utdanningsarbeidere sammenlignet med ulemperTRUKSJONSE ARBEIDERE. Å se på individuelle yrker kan gi mer informasjon om spesifikke bransjer. Denne informasjonen kan brukes til å gi estimater om kostnadene for fravær i bestemte bransjer og for å identifisere yrker med en uvanlig høy fravær.

Årlig fraværsstatistikk er vanligvis tilgjengelig, og de fleste organisasjoner opprettholder poster slik at folk kan sammenligne data fra tidligere år. Den beste kilden for nyere data er vanligvis et myndighetsorgan som er tiltalt for å holde arbeidsstatistikken. For mer detaljerte diskusjoner om spesifikke bransjer og trender, kan det noen ganger være nyttig å gjennomgå fagtidsskrifter og relaterte publikasjoner. Disse ressursene kan gi mer kontekst og analyse for leserne.