Jaká je míra nepřítomnosti?

Míra nepřítomnosti je poměr odrážející nepřítomnost v daném průmyslu nebo okupaci. Je neobvyklé vidět míru nepřítomnosti nad pět procent. Do sběru a zpracování statistik práce se podílí mnoho organizací, včetně informací o absence a pravidelně zveřejňují údaje, aby poskytovaly informace o trendech v zaměstnání a na pracovišti. Pokud má pracoviště neobvykle vysokou míru nepřítomnosti, může to být známkou základního problému, jako je nebezpečné nebo nepřátelské pracovní podmínky.

Lidé mohou z různých důvodů chybět. Při výpočtu míry nepřítomnosti statistici obvykle nepovažují důvod. Lidé, kteří chybí pro nemoci, důvody péče o děti atd., Jsou všichni spojeni dohromady, spolu s lidmi, kteří dělají věci jako chybějící práce, aby se zúčastnili profesionální konference. Míra nepřítomnosti se určuje pouze pohledem na frekvenci nepřítomnosti mezi pracovníky na plný úvazek. Statistiky lze zkompilovat pořizováním zpráv z jednotlivceSpolečnosti, stejně jako rozhovory se zaměstnanci o jejich pracovních návycích. Je odebráno široké vzorkování, aby se zabránilo zkreslení výsledků.

Statistici, kteří se zaměřují na pracovní témata, se mohou také zajímat o náklady na absence. Zmeškaná práce je obecně považována za ztrátu pro firmu z různých důvodů. Některé společnosti poskytují nemocnou platbu, a proto nepřítomná zaměstnance stojí peníze, aniž by do společnosti přispělo. V jiných případech, mít chybějící zaměstnanec, vyžaduje najmutí dočasné náhrady, zamíchání ostatních zaměstnanců, zpoždění projektů a podniknutí dalších kroků k kompenzaci. Všechny tyto kroky mohou pro společnost stát peníze a ty se mohou výrazně sčítat na celé pracovní síle.

Ve statistických poruchách lidé obvykle vykazují míru nepřítomnosti podle průmyslu nebo okupace. To zdůrazňuje specifické trendy, jako je vysoká míra mezi vzdělávacími pracovníky ve srovnání s nevýhodyTrukční pracovníci. Při pohledu na jednotlivá povolání může poskytnout více informací o konkrétních průmyslových odvětvích. Tyto informace lze použít k poskytnutí odhadů o nákladech na nepřítomnost v konkrétních průmyslových odvětvích a k identifikaci povolání s neobvykle vysokou mírou nepřítomnosti.

Statistiky roční absence jsou obvykle k dispozici a většina organizací udržuje záznamy, aby lidé mohli porovnávat data z předchozích let. Nejlepším zdrojem nedávných údajů je obvykle vládní agentura pověřená udržováním statistik práce. Pro podrobnější diskuse o konkrétních průmyslových odvětvích a trendech může být někdy užitečné přezkoumat obchodní časopisy a související publikace. Tyto zdroje mohou poskytnout více kontextu a analýzy pro čtenáře.