Wat is het verzuimpercentage?
Het verzuimpercentage is een ratio die het verzuim weergeeft in een bepaalde bedrijfstak of beroep. Het is ongebruikelijk om een verzuimpercentage van meer dan vijf procent te zien. Tal van organisaties zijn betrokken bij het verzamelen en verwerken van arbeidsstatistieken, waaronder informatie over ziekteverzuim, en publiceren regelmatig gegevens om informatie te verstrekken over trends in de werkgelegenheid en op de werkplek. Als een werkplek een ongewoon hoog verzuimpercentage heeft, kan dit een teken zijn van een onderliggend probleem, zoals onveilige of vijandige werkomstandigheden.
Mensen kunnen om verschillende redenen afwezig zijn op het werk. Bij het berekenen van het verzuimpercentage houden statistici meestal geen rekening met de reden. Mensen die afwezig zijn wegens ziekte, kinderopvang, enzovoort zijn allemaal samen gebundeld, samen met mensen die dingen doen zoals het missen van werk om een professionele conferentie bij te wonen. Het verzuimpercentage wordt uitsluitend bepaald door te kijken naar de frequentie van afwezigheden bij voltijdwerkers. Statistieken kunnen worden opgesteld door rapporten van individuele bedrijven op te nemen en door werknemers te interviewen over hun werkgewoonten. Er wordt een brede steekproef genomen om te voorkomen dat de resultaten scheeftrekken.
Statistici die zich richten op arbeidsonderwerpen kunnen ook geïnteresseerd zijn in de kosten van verzuim. Gemist werk wordt over het algemeen om verschillende redenen als verlies beschouwd. Sommige bedrijven bieden ziekteverlof, en dus kost een afwezige werknemer geld zonder iets aan het bedrijf bij te dragen. In andere gevallen vereist het hebben van een vermiste werknemer het inhuren van een tijdelijke vervanging, het rondschuiven van andere werknemers, het uitstellen van projecten en het nemen van andere stappen om te compenseren. Al deze stappen kunnen geld kosten voor het bedrijf, en deze kunnen aanzienlijk oplopen bij een heel personeelsbestand.
In statistische uitsplitsingen tonen mensen meestal het verzuimpercentage per bedrijfstak of beroep. Dit benadrukt specifieke trends, zoals een hoog percentage onder onderwijswerkers in vergelijking met bouwvakkers. Kijkend naar individuele beroepen kan meer informatie geven over specifieke industrieën. Deze informatie kan worden gebruikt om schattingen te geven over de kosten van verzuim in bepaalde industrieën en om beroepen met een ongewoon hoog verzuimpercentage te identificeren.
Jaarlijkse verzuimcijfers zijn meestal beschikbaar en de meeste organisaties houden gegevens bij zodat mensen gegevens van voorgaande jaren kunnen vergelijken. De beste bron voor recente gegevens is meestal een overheidsinstantie die belast is met het bijhouden van arbeidsstatistieken. Voor meer gedetailleerde discussies over specifieke bedrijfstakken en trends kan het soms nuttig zijn om vakbladen en gerelateerde publicaties te bekijken. Deze bronnen kunnen lezers meer context en analyse bieden.