Vad är frånvaro?

Frånvaron är ett förhållande som återspeglar frånvaron i en viss bransch eller yrke. Det är ovanligt att se en frånvaro på över fem procent. Många organisationer är involverade i insamlingen och behandlingen av arbetsstatistik, inklusive information om frånvaro, och publicerar regelbundet data för att ge information om trender i sysselsättningen och arbetsplatsen. Om en arbetsplats har en ovanligt hög frånvaro kan det vara ett tecken på ett underliggande problem som osäkra eller fientliga arbetsförhållanden.

Människor kan vara frånvarande från arbete av olika skäl. Vid beräkning av frånvaron tar statistiker vanligtvis inte skälet. Människor som är frånvarande av sjukdom, skäl för barnomsorg och så vidare är allt samlade tillsammans med människor som gör saker som att sakna arbete för att delta på en professionell konferens. Frånvaron fastställs enbart genom att titta på frekvensen av frånvaro bland heltidsanställda. Statistik kan sammanställas genom rapporter från enskilda företag samt intervjua medarbetare om sina arbetsvanor. En bred provtagning görs för att undvika snedställning av resultaten.

Statistiker som fokuserar på arbetskraftens ämnen kan också vara intresserade av kostnaderna för frånvaro. Missat arbete anses i allmänhet som en förlust för ett företag av olika skäl. Vissa företag tillhandahåller sjuklön, och därmed kostar en frånvarande anställd pengar utan att bidra med något till företaget. I andra fall kräver att man har en saknad anställd att anställa en tillfällig ersättning, blanda andra medarbetare, försena projekt och vidta andra åtgärder för att kompensera. Alla dessa steg kan kosta företag för pengar, och dessa kan lägga till betydligt i hela arbetskraften.

I statistiska uppdelningar visar människor vanligtvis frånvaron per bransch eller yrke. Detta belyser specifika trender, till exempel en hög hastighet bland utbildningsarbetare jämfört med byggnadsarbetare. Att titta på enskilda yrken kan ge mer information om specifika branscher. Denna information kan användas för att ge uppskattningar om kostnaderna för frånvaro i speciella branscher och för att identifiera yrken med en ovanligt hög frånvaro.

Årlig avsaknadsstatistik är vanligtvis tillgänglig och de flesta organisationer har register så att folk kan jämföra data från tidigare år. Den bästa källan för nyligen uppgifter är vanligtvis en myndighet som ansvarar för att hålla arbetsstatistik. För mer detaljerade diskussioner om specifika branscher och trender kan det ibland vara till hjälp att granska facktidskrifter och relaterade publikationer. Dessa resurser kan ge mer sammanhang och analys för läsarna.