Vad är frånvaron?

Frånvaron är ett förhållande som återspeglar frånvaron i en given bransch eller yrke. Det är ovanligt att se en frånvarohastighet över fem procent. Många organisationer är involverade i insamling och bearbetning av arbetsstatistik, inklusive information om frånvaro, och publicerar regelbundet data för att ge information om trender i anställning och arbetsplats. Om en arbetsplats har en ovanligt hög frånvaro kan det vara ett tecken på en underliggande fråga som osäkra eller fientliga arbetsförhållanden.

Människor kan vara frånvarande från arbete av olika skäl. Vid beräkning av frånvarohastigheten anser statistiker vanligtvis inte orsaken. Människor frånvarande av sjukdom, barnomsorgsskäl, och så vidare är alla sammanfogade, tillsammans med människor som gör saker som att sakna arbete för att delta i en professionell konferens. Frånvaron bestäms enbart genom att titta på frekvensen av frånvaro bland heltidsarbetare. Statistik kan sammanställas genom att ta rapporter från en individFöretag samt intervjuar anställda på sina arbetsvanor. En bred provtagning tas för att undvika att skeva resultaten.

statistiker som fokuserar på arbetskraftsämnen kan också vara intresserade av kostnaderna för frånvaro. Missat arbete anses i allmänhet vara en förlust för ett företag av olika skäl. Vissa företag tillhandahåller sjuk lön, och därmed kostar en frånvarande anställd pengar utan att bidra med något till företaget. I andra fall kräver det att ha en saknad anställd att anställa en tillfällig ersättare, blanda andra anställda runt, försena projekt och vidta andra åtgärder för att kompensera. Alla dessa steg kan kosta pengar för företaget, och dessa kan öka avsevärt över en hel arbetskraft.

I statistiska nedbrytningar visar människor vanligtvis frånvaron efter industri eller yrke. Detta belyser specifika trender, till exempel en hög ränta bland utbildningsarbetare jämfört med nackdelartryggningsarbetare. Att titta på enskilda yrken kan ge mer information om specifika branscher. Denna information kan användas för att ge uppskattningar om kostnaden för frånvaro i speciella branscher och för att identifiera yrken med en ovanligt hög frånvaro.

Årlig frånvarostatistik är vanligtvis tillgänglig, och de flesta organisationer har register så att människor kan jämföra data från tidigare år. Den bästa källan för senaste uppgifter är vanligtvis en myndighet som är anklagad för att hålla arbetsstatistik. För mer detaljerade diskussioner om specifika branscher och trender kan det ibland vara till hjälp att granska facktidskrifter och relaterade publikationer. Dessa resurser kan ge mer sammanhang och analys för läsarna.