다른 사무실 관리자 작업은 무엇입니까?

다른 유형의 사무실 관리자 일자리는 소수의 직원과 함께 소규모 사무실 관리부터 사무실에 수십 또는 수백 명의 다른 사람들이있는 대기업에 이르기까지 다양합니다. 사무실 유형은 사무실 관리자 작업에도 영향을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 의료 사무실 관리자는 하나의 일반적인 직업이며, 여기서 관리자는 고객이나 환자와의 상호 작용이 거의 없을 것입니다. 반면에 프론트 오피스 관리자는 하루 종일 훨씬 더 많은 고객과 상호 작용할 수 있습니다.

사무실 관리자 작업은 특정 교육이 필요하거나 필요하지 않을 수도 있습니다. 사무실을 관리하는 많은 사람들은 단순히 사무실 직원 또는 행정 보조원으로 시작합니다. 그런 다음 더 많은 책임을지는 감독 역할로 이동할 수 있으며 해당 분야에서 성공한 사람들은 결국 사무실 관리자가 될 수 있습니다. 어떤 사람들은 사무실 관리 또는 비즈니스에서 준 학사 학위 또는 인증 프로그램을 추구하거나 의료 환경에서 일하는 사람들을 위해 공동으로 의료 사무실 학위를받을 수 있습니다.예를 들어 딩 용어.

비즈니스 유형에 관계없이 많은 사무실 관리자 작업은 매우 유사합니다. 사무실 관리자의 임무는 비즈니스가 계속 순조롭게 진행되도록하는 것입니다. 대부분의 사무실 관리자는 회사 회장이나 다른 임원과 같은 회사의 다른 사람들과 긴밀히 협력하여 사무실 운영 정책을 개발할 것입니다. 사무실 관리자는 필요에 따라 소모품 및 주문을 주문하고, 신입 사원과의 인터뷰, 채용 결정, 부기 수행, 현재 직원을 교육하고 감독하여 모든 사람이 예상대로 업무를 수행하고 있는지 확인하고 감독하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

사무실 관리자는 자신의 기술을 자신의 기술을 자신이 일하고있는 회사에 맞게 조정해야합니다. 예를 들어, 대학의 사무실 관리자는 때때로 학생들과 함께 일해야 할 수도 있습니다.의료 사무실 관리자는 때때로 환자와 상담해야 할 수도 있습니다. 반면 호텔 또는 관광 산업의 사무실 관리자 직무는 종종 고객과 자주 상호 작용해야합니다. 특히 고객이 경영진이 해결 해야하는 문제가있는 경우. 모든 사무실 관리자는 사람들을 상대 할 때 자신감과 재치를 보유하는 것이 중요하지만, 비즈니스에 대한 충성도를 유지하고 양 당사자에게 혜택을주는 방식으로 발생하는 문제를 해결해야합니다.