다른 사무실 관리자 직업은 무엇입니까?

다양한 유형의 사무실 관리자 작업은 소수의 직원이있는 소규모 사무실을 관리하는 것에서부터 사무실에 수십 또는 수백 명의 다른 사람들이있는 대기업에 이르기까지 다양합니다. 사무실 유형은 사무실 관리자 작업에도 영향을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 의료 사무실 관리자는 고객 또는 환자와의 상호 작용이 거의없는 일반적인 작업 중 하나입니다. 반면에 프론트 오피스 관리자는 하루 종일 고객과 훨씬 더 상호 작용할 수 있습니다.

사무실 관리자는 특정 교육을 요구하거나 요구하지 않을 수 있습니다. 사무실을 관리하는 많은 사람들은 사무실의 직원 또는 행정 보조자로 시작합니다. 그런 다음 더 많은 책임을 가지고 감독 역할을 수행 할 수 있으며 해당 영역에서 성공한 사람들은 결국 사무실 관리자가 될 수 있습니다. 예를 들어 사무실 관리 또는 비즈니스에서 또는 의료 환경에서 일하는 사람들을 위해 준 학사 학위 또는 수료 프로그램을 추구하는 사람들이 코딩 용어로 의료 사무실 학위를받을 수 있습니다.

비즈니스 유형에 관계없이 많은 사무실 관리자 작업은 매우 유사합니다. 사무실 관리자의 임무는 비즈니스가 계속 원활하게 운영되도록하는 것입니다. 대부분의 사무실 관리자는 회사 회장이나 다른 임원과 같은 회사의 다른 사람들과 긴밀히 협력하여 사무실 운영 정책을 개발합니다. 사무실 관리자는 필요에 따라 공급품 재고를 유지하고 공급품을 주문하고, 새로운 직원을 인터뷰하고, 채용 결정을 내리고, 부기를 수행하고, 현재 직원을 교육하고 감독하여 모든 사람이 작업을 수행하고 예상대로 작업을 수행하도록 할 책임이 있습니다. .

사무실 관리자는 자신이 근무하는 회사에 맞게 자신의 기술을 조정해야합니다. 예를 들어, 의료 사무실 관리자가 때때로 환자와 대화해야하는 것처럼 대학의 사무실 관리자는 학생과 가끔 함께 일해야 할 수도 있습니다. 반면에 호텔이나 관광 산업의 사무실 관리자 직종은 종종 고객이 경영진이 해결해야하는 문제가있는 경우 고객과 자주 상호 작용해야합니다. 모든 사무실 관리자는 사람들을 다룰 때 자신감과 전술을 갖는 것이 중요하지만, 비즈니스에 충성을 유지하고 양 당사자에게 이익이되는 방식으로 발생하는 문제를 해결해야합니다.