다른 이용률 검토 작업은 무엇입니까?

UR (Utility Review) 작업의 목적은 일반적으로 환자 건강 관리의 적절성 및 효율성에 대한 표준을 설정하고 해당 표준을 준수하는 것입니다. 서비스가 제공되는 시간과 시간 후에 검토가 이루어질 수 있습니다. 활용 검토 작업에는 사전 승인 검토 또는 퇴원 계획도 포함될 수 있으며,이 경우 활용 관리라는 유사한 원칙과 겹칩니다. UR 우산 아래에있는 대부분의 직업에는 이사, 관리자, 감독자 및 코디네이터가 포함됩니다.

일부 이용률 검토 작업에는 비슷한 제목이있을 수 있습니다. 예를 들어, 일부 고용주는 UR 간호사, UR 사례 관리자, UR 분석가, UR 전문가 또는 단순히 UR 직원으로 분류 할 수 있습니다. 이 용어의 정의는 고용주마다 다를 수 있습니다. 대부분의 경우 직무에 대한 특정 정의는 관련 직무 설명에서 찾을 수 있거나 예비 고용주가 설명을 제공 할 수 있어야합니다.

활용 검토 작업 신청자는 간호, 사회 사업, 위험 관리, 치과, 정신과 또는 기타 전문 분야의 경험을 통해 자격이 될 수 있습니다. 고용주는 종종 3 년의 관련 경험이 필요합니다. 학사 또는 석사 학위, 또는 활성 간호 라이센스 (등록 간호사 (RN) 또는 허가 된 실무 간호사 (LPN))가 필요할 수 있지만 다른 학위 나 자격증이 인정 될 수도 있습니다. 진단 코드 및 의료 보험 소프트웨어에 대한 지식은 일반적으로 선호됩니다.

이용률 검토 작업을 수행하는 직원은 병원 또는 기관에 이용률 검토 서비스를 제공하는 회사에서 일할 수 있습니다. 또한 자체 검토를 수행하는 병원이나 기관에서 직접 채용 할 수도 있습니다. 때때로 전문가는 자영업자이며 병원이나 기관의 개인 계약자로 일합니다.

이용률 심사 책임자는 일반적으로 특정 이용률 검토 프로그램의 모든 단계를 지시하는 직책입니다. UR 관리자 또는 UR 관리자는 일반적으로 직원을 인터뷰, 고용, 감독 및 교육합니다. 이 위치는 일반적으로 법령 및 규정 준수를 모니터링합니다. 이전의 감독 또는 관리 경험, 해당 분야의 학위 및 적극적인 간호 면허가 종종 필요합니다.

이용률 검토 코디네이터는 일반적으로 환자 차트를 평가하여 치료 및 체류 기간이 적절하고 비용 효율적임을 보장합니다. 더 오래 머 무르거나 다른 치료가 필요한 경우 코디네이터는 일반적으로 환자의 보험 회사에 연락하여 환자의 정책에 따라 지속적인 보험 적용 범위를 확인합니다. 갈등이 발생하면 코디네이터는 일반적으로 기관에서 고용 한 의사를 포함하는 이용률 검토위원회를 참조합니다.