다른 활용 검토 작업은 무엇입니까?

이용률 검토 (UR) 작업의 목적은 일반적으로 환자 건강 관리의 적절성 및 효율성에 대한 표준을 설정하고 해당 표준을 준수하도록하는 것입니다. 검토는 서비스가 제공되는 동안 및 시간 이후에 발생할 수 있습니다. 활용 검토 작업에는 유입 사전 검토 또는 퇴원 계획도 포함될 수 있으며,이 경우 활용 관리라는 유사한 분야와 겹칩니다. 우산에 해당하는 대부분의 직업에는 이사, 관리자, 감독자 및 코디네이터가 포함됩니다.

일부 활용 검토 작업에는 비슷한 제목이 포함될 수 있습니다. 예를 들어, 일부 고용주는 간호사, 사례 관리자, 분석가, 전문가 또는 단순히 직원으로 분류 할 수 있습니다. 이 용어의 정의는 고용주마다 다를 수 있습니다. 대부분의 경우, 직업에 대한 구체적인 정의는 관련 직무 설명에서 찾을 수 있거나 예비 고용주는 설명을 제공 할 수 있어야합니다.

활용 검토 지원자는 경험을 통해 자격이 될 수 있습니다.간호, 사회 사업, 위험 관리, 치과, 정신과 또는 기타 전문 분야에서. 고용주는 종종 3 년간의 관련 경험이 필요합니다. 다른 학위 또는 증명서가 허용 될 수 있지만 학사 또는 석사 학위 또는 적극적인 간호 면허 (RN) 또는 라이센스 실무 간호사 (LPN)가 필요할 수 있습니다. 진단 코드 및 의료 보험 소프트웨어에 대한 지식은 일반적으로 선호됩니다.

활용 검토 작업에서 일하는 직원은 병원이나 기관에 활용 검토 서비스를 제공하는 회사에서 일할 수 있습니다. 또한 자신의 리뷰를 수행하는 병원이나 기관에서 직접 고용 될 수도 있습니다. 때때로 전문가는 자영업자이며 병원이나 기관의 개인 계약자로 일합니다.

활용 검토 디렉터는 일반적으로 모든 단계를 지시하는 직책입니다.특정 활용 검토 프로그램. UR 관리자 또는 UR 감독자는 일반적으로 직원을 인터뷰, 고용, 감독 및 훈련합니다. 이 직책은 일반적으로 법령 및 규정 준수를 모니터링합니다. 이전 감독 또는 관리 경험, 해당 분야의 학위 및 적극적인 간호 라이센스가 종종 필요합니다.

활용 검토 코디네이터는 일반적으로 치료 및 체류 기간이 적절하고 비용 효율적인지 확인하기 위해 환자 차트를 평가합니다. 더 긴 체류 또는 다른 치료법이 필요한 경우, 코디네이터는 일반적으로 환자의 보험 회사에 연락하여 환자의 정책에 따라 지속적인 보장 범위를 확인합니다. 충돌이 발생하면 코디네이터는 일반적으로이를 이용률 검토위원회에 참조 할 것입니다. 이는 일반적으로 기관이 고용 한 의사를 포함합니다.