Jakie są różne zadania przeglądu wykorzystania?
Zadania przeglądu wykorzystania (UR) zazwyczaj mają na celu ustalenie standardów adekwatności i wydajności opieki zdrowotnej pacjentów oraz zapewnienie przestrzegania tych standardów. Przegląd może mieć miejsce zarówno w trakcie, jak i po zakończeniu świadczenia usług. Zadania związane z przeglądem wykorzystania mogą również obejmować przegląd przed przyjęciem lub planowanie zwolnienia, w którym to przypadku pokrywa się z podobną dyscypliną zwaną zarządzaniem wykorzystaniem. Większość miejsc pracy objętych parasolem UR obejmuje dyrektorów, menedżerów, przełożonych i koordynatorów.
Niektóre zadania przeglądu wykorzystania mogą nosić podobne tytuły. Na przykład niektórzy pracodawcy mogą klasyfikować ich jako pielęgniarki UR, kierownika sprawy UR, analityka UR, specjalistę UR lub po prostu pracowników UR. Definicje tych terminów mogą się różnić w zależności od pracodawcy. W większości przypadków szczegółowe definicje stanowiska pracy można znaleźć w powiązanym opisie stanowiska lub potencjalny pracodawca powinien być w stanie udzielić wyjaśnień.
Kandydaci do pracy przeglądowej wykorzystania mogą kwalifikować się na podstawie doświadczenia w pielęgniarstwie, pracy społecznej, zarządzaniu ryzykiem, stomatologii, psychiatrii lub innych specjalnościach. Pracodawcy często wymagają trzyletniego doświadczenia. Licencjat lub magister lub aktywna licencja pielęgniarska - albo pielęgniarka zarejestrowana (RN), albo licencjonowana pielęgniarka praktyczna (LPN) - mogą być wymagane, chociaż mogą być akceptowane inne stopnie lub certyfikaty. Zazwyczaj preferowana jest znajomość kodów diagnostycznych i oprogramowania do ubezpieczeń medycznych.
Pracownicy pracujący nad zleceniami przeglądu wykorzystania mogą pracować dla firm, które świadczą usługi przeglądu wykorzystania dla szpitali lub instytucji. Mogą być również zatrudniani bezpośrednio przez szpitale lub instytucje, które przeprowadzają własne przeglądy. Czasami profesjonalista jest samozatrudniony i pracuje jako prywatny wykonawca szpitala lub instytucji.
Dyrektor przeglądu wykorzystania zwykle jest stanowiskiem odpowiedzialnym za kierowanie wszystkimi fazami konkretnego programu przeglądu wykorzystania. Kierownik UR lub przełożony UR zwykle przeprowadza wywiady, zatrudnia, nadzoruje i szkoli pracowników. Ta pozycja zazwyczaj monitoruje również zgodność z ustawami i przepisami. Często wymagane jest wcześniejsze doświadczenie w zakresie nadzoru lub zarządzania, dyplom w odpowiedniej dziedzinie oraz aktywna licencja pielęgniarska.
Koordynator przeglądu wykorzystania zwykle ocenia karty pacjenta, aby upewnić się, że leczenie i długość pobytu są odpowiednie i opłacalne. Jeśli wymagany jest dłuższy pobyt lub inne leczenie, koordynator zazwyczaj kontaktuje się z firmą ubezpieczeniową pacjenta w celu zweryfikowania dalszego ubezpieczenia w ramach polisy pacjenta. W przypadku wystąpienia konfliktu koordynator zwykle kieruje go do komisji ds. Przeglądu wykorzystania, która zazwyczaj obejmuje lekarzy zatrudnionych w instytucji.