Wat zijn de verschillende taken van het gebruiksoverzicht?
Het doel van het gebruik van gebruiksoverzicht (UR) is meestal het vaststellen van normen voor geschiktheid en efficiëntie van de gezondheidszorg van de patiënt en om ervoor te zorgen dat deze normen worden nageleefd. Review kan plaatsvinden zowel tijdens als na de tijd dat diensten zijn verstrekt. Usilization Review-banen kunnen ook pre-admission review of ontslagplanning omvatten, in welk geval het overlapt met een vergelijkbare discipline genaamd gebruiksbeheer. De meeste banen die onder de UR -paraplu vallen, zijn regisseurs, managers, supervisors en coördinatoren.
Sommige gebruiksbeoordelingsopdrachten kunnen vergelijkbare titels dragen. Sommige werkgevers kunnen ze bijvoorbeeld classificeren als UR -verpleegkundige, ur casemanager, UR -analist, UR -specialist of gewoon uw personeel. De definities van deze voorwaarden kunnen variëren door de werkgever. Meestal zijn specifieke definities van de taak te vinden in de gerelateerde functiebeschrijving, of de potentiële werkgever moet in staat zijn om opheldering te bieden.in verpleegkunde, sociaal werk, risicobeheer, tandheelkundige, psychiatrische of andere specialistische velden. Werkgevers hebben vaak drie jaar gerelateerde ervaring nodig. Een bachelor- of masterdiploma, of een actieve verpleegvergunning - ofwel geregistreerde verpleegkundige (RN) of erkende praktische verpleegkundige (LPN) - kan vereist zijn, hoewel andere graden of certificaten kunnen worden geaccepteerd. Kennis van diagnostische codes en software voor medische verzekeringen heeft meestal de voorkeur.
Werknemers die werken in gebruiksopnames kunnen werken voor bedrijven die utilisatie -beoordelingsdiensten verlenen aan ziekenhuizen of instellingen. Ze kunnen ook rechtstreeks worden gebruikt door ziekenhuizen of instellingen die hun eigen beoordelingen uitvoeren. Soms is de professional zelfstandige en werkt als particuliere aannemer voor een ziekenhuis of instelling.
Een directeur gebruiksreview is meestal de functie die verantwoordelijk is voor het sturen van alle fasen van deSpecifiek gebruiksprogramma voor gebruik. De UR -manager of UR -supervisor interviewt meestal, huurt, houdt toezicht op en traint personeel. Deze positie bewaakt meestal ook de naleving van statuten en voorschriften. Eerdere toezichthoudende of managementervaring, een graad in een toepasselijk veld en een actieve verpleegvergunning is vaak vereist.
De gebruikscoördinator van het gebruik evalueert meestal patiëntendiagrammen om ervoor te zorgen dat de behandeling en de verblijfsduur geschikt en kosteneffectief zijn. Als een langer verblijf of een andere behandeling vereist is, neemt de coördinator doorgaans contact op met de verzekeringsmaatschappij van de patiënt om de voortdurende dekking onder het beleid van de patiënt te verifiëren. Als een conflict zich voordoet, zal de coördinator het meestal verwijzen naar de gebruikscommissie voor gebruiksbeoordeling, waaronder doorgaans artsen die in dienst zijn van de instelling.