기업 금융 모집에는 어떤 것이 있습니까?

기업 재무는 회사의 재무가 고려되는 모든 기능을 설명합니다. 최고 재무 책임자 (CFO), 재무 분석가 및 세금 관리자는 모두 회사의 재무 위치입니다. 기업 금융 모집은 종종 비즈니스 프로그램을 졸업하려는 개인으로 시작합니다. 기업 대표는 유망한 학생들과 대화하고 귀중한 관계를 맺기 위해 최고의 비즈니스 스쿨 캠퍼스를 방문 할 수 있습니다. 기업 재무 채용 담당자에게 감동을주는 학생들은 종종 이력서, 자기 소개서, 성적 증명서 및 추천서와 같은 신청서를 제출해야합니다.

학사 비즈니스 프로그램에서 기업 금융 모집이 이루어지면 일반적으로 대표자들이 학생들을 방문하도록 정해진 날이 있습니다. 전문 준비 프로그램은 기업 채용 담당자가 정보 테이블을 설정하거나 프레젠테이션을하는 세션을 주최 할 수 있습니다. 직업 박람회는 모든 학생들을 위해 마련되었으며 일부 기업 재무 담당자를 포함 할 수 있습니다.

대학원 수준에서 학생들은 기업 금융 모집에서 주도권을 잡을 것으로 예상 될 수 있습니다. 다시 말해, 대학원 비즈니스 학생들은 종종 이력서를 강화하고 채용 담당자에게 깊은 인상을 줄 수있는 인턴십을 찾아야합니다. 관리자 또는 임원이 인턴이 수행 한 작업을 승인하면 졸업 후 인턴 영구 또는 임시 고용을 제공 할 수 있습니다.

인적 자원 전문가는 기업 금융 모집에 중요한 역할을 할 수 있습니다. 이러한 전문가 중 일부는 성격 테스트 및 기술 평가를 사용하여 구직자와 특정 직책을 일치시킬 수 있습니다. 예를 들어, 응시자가 시험에서 다른 사람과 예외적으로 잘 작동한다는 것을 보여 주면 인사 전문가가 부서장을 만나 응시자가 팀워크에 참여할 것을 제안 할 수 있습니다.

개인이 기업 금융 모집 대상으로 고려되면, 연장 된 인터뷰 과정을 거치는 것이 일반적입니다. 예를 들어, 일부 시나리오에서 구직자는 인사 담당자와 만나고 부서 관리자와 만날 수 있습니다. 다음으로 최종 결정을 내리는 임원 또는 부서장과 면담 할 수 있습니다. 인터뷰 과정에서 채용 담당자는 고용 날짜를 확인하고 참조를 문의하여 개인의 작업 기록을 확인할 수 있습니다.

재무 회계와 같은 직책을 위해 회사 재무 모집 프로세스를 진행하는 사람들은 풀 타임 직책을 수행하기 전에 추가 교육을 받아야 할 수도 있습니다. 예를 들어, 많은 지역에서 회계사는 전문 인증을 획득하기 전에 몇 년의 경험이 있어야합니다. 회사는 귀중한 팀원이되기를 희망하면서 준비 중에 개인 경험을 제공하고 지원할 수 있습니다.