기업 금융 모집에는 무엇이 관련되어 있습니까?

기업 금융은 회사의 재정이 고려되는 모든 기능을 설명합니다. 최고 재무 책임자 (CFO), 재무 분석가 및 세금 관리자는 모두 기업 금융 직책입니다. 기업 금융 채용은 종종 비즈니스 프로그램을 졸업하려는 개인으로 시작합니다. 기업의 대표는 최고의 비즈니스 스쿨 캠퍼스를 방문하여 유망한 학생들과 대화하고 잠재적으로 귀중한 관계를 맺을 수 있습니다. 기업 금융 채용 담당자에게 깊은 인상을주는 학생들은 종종 이력서, 표지, 성적표 및 참조 서신과 같은 신청 자료를 제출해야합니다.

기업 금융 채용이 학부 비즈니스 프로그램에서 발생하는 경우, 대개 담당자가 학생들을 방문 할 수있는 특정 날이 있습니다. 전문 준비 프로그램은 기업 채용 담당자가 정보 테이블을 설정하거나 프레젠테이션을 제공하는 세션을 주최 할 수 있습니다. 구직 박람회는 모든 학생과 Inc를 위해 설계 될 수 있습니다.일부 기업 금융 담당자를 귀찮게하십시오.

대학원 수준에서 학생들은 기업 금융 모집에서 주도권을 잡을 것으로 예상 될 수 있습니다. 다시 말해, 대학원 비즈니스 학생들은 종종 이력서를 강화하고 채용 담당자에게 감동을 줄 수있는 인턴쉽을 찾아야합니다. 관리자 또는 임원이 인턴이 수행 한 업무를 승인하는 경우 졸업 후 인턴 영구 또는 보호자 고용을 제공 할 수 있습니다.

인적 자원 전문가는 기업 금융 모집에 중요한 역할을 할 수 있습니다. 이러한 전문가 중 일부는 성격 테스트 및 기술 평가를 사용하여 구직자와 특정 직책과 일치 할 수 있습니다. 예를 들어, 후보자가 테스트에서 자신이 다른 사람들과 예외적으로 잘 일한다는 것을 보여 주면, 인적 자원 전문가는 부서장과 만나 후보자가 팀워크에 참여할 것을 제안 할 수 있습니다.

일단 개인이 기업 금융 채용을 위해 고려되면, 연장 된 인터뷰 과정을 거치는 것이 일반적입니다. 예를 들어, 일부 시나리오에서 구직자는 부서 관리자와 인적 자원 전문가와 만날 수 있습니다. 다음은 최종 결정을 내리는 임원 또는 부서장과 인터뷰 할 수 있습니다. 인터뷰 과정에서 채용 담당자는 고용 날짜를 확인하고 참조에 연락하여 개인의 업무 기록을 확인할 수 있습니다.

재무 회계와 같은 직책에 대한 기업 금융 채용 프로세스를 겪는 사람들은 풀 타임 직책을 맡기 전에 추가 교육에 참여해야 할 수도 있습니다. 예를 들어, 많은 지역에서 회계사는 전문 인증을 받기 전에 몇 년의 경험이 있어야합니다. 회사는 개인의 경험을 제공하고 준비 중에 자신이 귀중한 팀원이되기를 희망하는 동안 그를 지원하기로 결정할 수 있습니다..