Wat zijn bedrijfsethiek?

Sommige richtlijnen die bepalen hoe een bedrijf en zijn dochterondernemingen werken, worden verstrekt in de vorm van wetten. Andere richtlijnen worden verstrekt in de vorm van bedrijfsethiek, een verzameling voorschriften die door een bedrijf is vastgesteld om de activiteiten en het gedrag van werknemers volgens bepaalde normen te sturen. Bedrijfsethiek wordt vaak gebruikt om een ​​bedrijf te beschermen om een ​​bepaald imago te behouden.

De onderwerpen die onder bedrijfsethiek vallen, kunnen van bedrijf tot bedrijf sterk verschillen. Deze normen bepalen vaak hoe werknemers tegenover elkaar moeten handelen en hoe zij tegenover niet-werknemers moeten handelen. Bedrijfsethiek kan gedrag tijdens het werken en het gedrag van werknemers buiten het werk reguleren. Veelgebruikte gebieden zijn integriteit, discriminatie en verbroedering.

Door bedrijfsethiek te hanteren, kan een bedrijf meer controle uitoefenen over zijn imago. Dit is mogelijk door van iedereen te eisen dat ze handelen op een manier die binnen de visie van het bedrijf valt. De gevolgen voor het overtreden van bedrijfsethiek kunnen evenveel variëren als het beleid. Bij sommige bedrijven kunnen alle inbreuken leiden tot beëindiging van het dienstverband. Anderen hebben mogelijk soepelere systemen die waarschuwingen of beëindiging toestaan ​​op basis van categorieën van ernst.

Bedrijfsethiek kan ook worden gebruikt om een ​​bedrijf en de daarmee verbonden bedrijven binnen de grenzen van andere voorschriften te houden. Veel industrieën hebben beroepsethische commissies. Deze organen zijn een stap onder de wet en een stap boven een bedrijf. Ze hebben meestal de mogelijkheid om professionele licenties op te schorten of om straffen op te leggen, zoals straffen.

Er zijn ook de wetten die van toepassing zijn op bedrijven in het algemeen en bepaalde gedragingen in de branche in het bijzonder. Sommige bedrijven willen hun werknemers niet toestaan ​​om deze voorschriften zelf te interpreteren. Sommige bedrijven proberen ook te voorkomen dat hun werknemers gewoonten of bedrijfsstrategieën ontwikkelen in grijze gebieden. Bedrijfsethiek kan dienen als een managementtechniek die zowel het bedrijf als zijn werknemers beschermt tegen repercussies en aangetaste beelden.

Sommige mensen omgaan bijvoorbeeld goed met alcohol en anderen niet. In plaats van het aan het oordeel van elk individu over te laten, kan een bedrijf de ondertekening van een overeenkomst verbieden tijdens een vergadering waarin alcohol door een van de partijen werd geconsumeerd. Dit beschermt de werknemers van het bedrijf tegen het sluiten van een ondeugdelijke overeenkomst vanwege intoxicatie. Het voorkomt ook claims van de leden van de andere partij dat ze opzettelijk te veel werden gedronken zodat ze konden worden gedwongen een ondeugdelijke overeenkomst te ondertekenen.