Co jsou etika společnosti?

Některé pokyny, které definují, jak společnost a její přidružené subjekty jsou poskytovány ve formě zákonů. Další pokyny jsou poskytovány ve formě etiky společnosti, která je soudem předpisů stanovených společností, která vede operace a chování zaměstnanců podle určitých standardů. Etika společnosti se často používá k ochraně podniku, aby jí pomohla udržovat určitý obraz.

Předměty, na které se vztahuje etika společnosti, se mohou velmi lišit od jednoho podnikání k druhému. Tyto standardy často diktují, jak by se zaměstnanci měli jednat k sobě navzájem a jak by měli jednat vůči ne-zaměstnavatelům. Etika společnosti může při práci regulovat chování a chování zaměstnanců mimo práci. Obvykle pokrytými oblastmi jsou integrita, diskriminace a bratrství. To je možné tím, že vyžaduje, aby každý jednal způsobem, který spadá do vize společnosti. Důsledky pro porušení společnostiY etika se může lišit stejně jako politiky. U některých společností mohou všechny přestupky vést k ukončení zaměstnání. Jiní mohou mít více mírné systémy, které umožňují varování nebo ukončení na základě kategorií závažnosti.

Etika společnosti lze také použít k udržení společnosti a těch, které s ní jsou spojeny dobře v rámci hranic jiných předpisů. Mnoho průmyslových odvětví má profesionální etické komise. Tato orgány jsou o krok pod zákonem a o krok nad společností. Obvykle mají schopnost pozastavit profesionální licence nebo ukládat tresty, jako jsou sankce.

Existují také zákony, které se obecně řídí podnikání a konkrétně určité průmyslové chování. Některé společnosti si nepřejí dovolit svým zaměstnancům tyto předpisy interpretovat sami. Některé společnosti se také pokoušejí zabránit svým zaměstnancům v rozvoji návyků nebo obchodních strategií v šedých oblastech.Etika společnosti může sloužit jako technika řízení, která chrání společnost i její zaměstnance před dopady a poskvrněnými obrázky.

Například někteří lidé manipulují s alkoholem dobře a jiní ne. Místo toho, aby jej nechala na rozsudek každého jednotlivce, může společnost zakázat podepsání jakékoli dohody na schůzce, během níž byl alkohol spotřebován jednou ze stran. To chrání zaměstnance společnosti před uzavřením nezdravé dohody z důvodu intoxikace. Rovněž brání nárokům členů druhé strany, že byli úmyslně vedeni k nadměrnému pití, aby mohli být nuceni podepsat nezdravou dohodu.