Co to jest etyka firmy?

Niektóre wytyczne, które określają sposób działania firmy i jej podmiotów stowarzyszonych, są przedstawione w formie przepisów. Inne wytyczne są przedstawione w formie etyki firmy, która jest zasadą przepisów ustalonych przez firmę w celu prowadzenia działalności i zachowań pracowników według określonych standardów. Etyka firmy jest często wykorzystywana do ochrony firmy, aby pomóc jej utrzymać określony wizerunek.

Tematy objęte etyką firmy mogą się znacznie różnić w zależności od firmy. Standardy te często decydują o tym, w jaki sposób pracownicy powinni działać wobec siebie i jak powinni działać w kierunku osób niebędących pracownikami. Etyka firmy może regulować zachowania podczas pracy i zachowania pracowników poza pracą. Powszechnie objęte obszary to uczciwość, dyskryminacja i braterska.

Zatrudniając etykę firmy, firma może skorzystać z większej kontroli nad swoim wizerunkiem. Jest to możliwe, wymagając od wszystkich działań w sposób, który należy do wizji firmy. Konsekwencje naruszenia towarzyszaY etyka może się różnić tak samo jak polityka. W przypadku niektórych firm wszystkie wykroczenia mogą spowodować rozwiązanie zatrudnienia. Inne mogą mieć bardziej łagodne systemy, które pozwalają na ostrzeżenia lub zakończenie oparte na kategoriach ciężkości.

Etyka firmy może być również wykorzystana do utrzymania firmy i osób związanych z nią w granicach innych przepisów. Wiele branż ma profesjonalne komitety etyki. Ciała te są krokiem poniżej prawa i o krok powyżej firmy. Zwykle mają zdolność do zawieszenia licencji zawodowych lub nałożenia kary, takich jak kary.

Istnieją również prawa, które ogólnie rządzą biznesem, a szczególne zachowania branżowe. Niektóre firmy nie chcą pozwalać swoim pracownikom samodzielnie interpretować te przepisy. Niektóre firmy starają się również uniemożliwić swoim pracownikom rozwijanie nawyków lub strategii biznesowych w szarych obszarach.Etyka firmy może służyć jako technika zarządzania, która chroni zarówno firmę, jak i jej pracowników przed reperkusjami i zniszczonymi obrazami.

Na przykład

Niektóre osoby dobrze radzą sobie z alkoholem, a inne nie. Zamiast pozostawić to osądowi każdej osoby, firma może zabraniać podpisania jakiejkolwiek umowy na spotkaniu, na którym alkohol został pochłonięty przez którąkolwiek ze stron. To chroni pracowników firmy przed przedstawieniem nieuzasadnionej umowy z powodu zatrucia. Zapobiega to również roszczeniom członków drugiej strony, że celowo doprowadzili ich do nadmiernego picia, aby mogli zostać zmuszeni do podpisania niepotrzebnej umowy.