회사 윤리 란 무엇입니까?

회사와 그 계열사가 운영하는 방식을 정의하는 일부 지침은 법률 형식으로 제공됩니다. 그 밖의 지침은 회사 윤리의 형태로 제공되며, 이는 특정 표준에 따라 운영 및 직원 행동을 안내하기 위해 회사가 정한 규정 기관입니다. 회사 윤리는 종종 특정 이미지를 유지하기 위해 비즈니스를 보호하는 데 사용됩니다.

회사 윤리가 다루는 주제는 사업마다 크게 다를 수 있습니다. 이러한 표준은 종종 직원들이 서로에 대해 행동해야하는 방식과 비 직원에 대해 어떻게 행동해야 하는지를 지시합니다. 회사 윤리는 일하는 동안의 행동과 직장 밖에서의 직원의 행동을 규제 할 수 있습니다. 일반적으로 다루는 영역은 완전성, 차별 및 사별입니다.

회사 윤리를 사용함으로써 회사는 이미지를 더 많이 통제 할 수 있습니다. 이것은 모든 사람이 회사의 비전에 해당하는 방식으로 행동하도록 요구함으로써 가능합니다. 회사 윤리를 위반 한 결과는 정책만큼 다양 할 수 있습니다. 일부 회사에서는 모든 위반으로 인해 고용이 종료 될 수 있습니다. 다른 사람들은 심각도 범주에 따라 경고 또는 종료를 허용하는보다 관대 한 시스템을 보유 할 수 있습니다.

회사 윤리는 회사 및 회사와 관련된 회사를 다른 규정의 경계 내에서 잘 유지하는 데 사용될 수 있습니다. 많은 산업에는 전문 윤리위원회가 있습니다. 이 기관들은 법률보다 한 단계 아래, 회사보다 한 단계 위입니다. 그들은 일반적으로 전문 면허를 정지하거나 처벌과 같은 형벌을 부과 할 수 있습니다.

일반적으로 비즈니스 및 특정 산업 행동에 적용되는 법률도 있습니다. 일부 회사는 직원들이 이러한 규정을 독자적으로 해석하는 것을 원하지 않습니다. 일부 회사는 직원들이 회색 영역에서 습관이나 사업 전략을 개발하지 못하도록 시도합니다. 회사 윤리는 회사와 직원 모두를 영향과 변색 된 이미지로부터 보호하는 관리 기술의 역할을합니다.

예를 들어, 어떤 사람들은 술을 잘 다루고 다른 사람들은 그렇지 않습니다. 회사는 각 개인의 판단에 맡기지 않고, 어느 당사자가 알코올을 소비 한 회의에서 계약에 서명하는 것을 금지 할 수 있습니다. 이를 통해 회사 직원이 중독으로 인해 건전한 계약을 체결하는 것을 막을 수 있습니다. 또한 상대방의 의도에 따라 의도적으로 과도하게 음주했다는 주장을 방지하여 건전한 계약에 서명하도록 강요 할 수 있습니다.