회사 윤리는 무엇입니까?

회사와 그 계열사가 운영하는 방법을 정의하는 일부 지침은 법률 형태로 제공됩니다. 다른 지침은 회사 윤리 형태로 제공되는데, 이는 특정 표준으로 운영 및 직원 행동을 안내하기 위해 회사가 정한 규정입니다. 회사 윤리는 종종 특정 이미지를 유지하기 위해 비즈니스를 보호하는 데 사용됩니다.

회사 윤리가 다루는 과목은 비즈니스마다 크게 다를 수 있습니다. 이러한 표준은 종종 직원이 서로를 향해 행동 해야하는 방식과 비 직원에게 어떻게 행동 해야하는지를 지시합니다. 회사 윤리는 일하는 동안 행동을 조절하고 일 이외의 직원의 행동을 조절할 수 있습니다. 일반적으로 다루는 영역은 청렴성, 차별 및 형제화입니다.

회사 윤리를 사용함으로써 회사는 이미지를 더 많이 통제 할 수 있습니다. 이것은 모든 사람이 회사의 비전에 속하는 방식으로 행동하도록 요구함으로써 가능합니다. 위반 동반자의 결과Y 윤리는 정책에 따라 다를 수 있습니다. 일부 회사의 경우 모든 위반으로 인해 고용이 종료 될 수 있습니다. 다른 사람들은 심각도 범주를 기반으로 경고 나 종료를 허용하는 더 관대 한 시스템을 가질 수 있습니다.

회사 윤리는 또한 회사와 다른 규정의 경계 내에서 회사를 유지하는 데 사용될 수 있습니다. 많은 산업에는 전문 윤리위원회가 있습니다. 이 기관은 법률 아래의 한 단계와 회사보다 한 단계입니다. 그들은 일반적으로 전문 라이센스를 중단하거나 처벌과 같은 처벌을 부과 할 수 있습니다.

일반적으로 비즈니스를 관리하는 법률과 특정 산업 행동이 구체적으로 있습니다. 일부 회사는 직원들이 이러한 규정을 스스로 해석하도록 허용하지 않습니다. 일부 회사는 또한 직원들이 회색 영역에서 습관이나 비즈니스 전략을 개발하는 것을 막으려 고 노력합니다.회사 윤리는 회사와 직원을 모두 영향을받지 않고 변색 한 이미지로부터 보호하는 관리 기술로 사용될 수 있습니다.

예를 들어

어떤 사람들은 알코올을 잘 처리하고 다른 사람들은 그렇지 않습니다. 회사는 각 개인의 판단에 맡기지 않고 어느 당사자가 알코올을 소비 한 회의에서 계약의 서명을 금지 할 수 있습니다. 이는 중독으로 인해 회사의 직원이 부지런한 계약을 체결하는 것을 방지합니다. 또한 상대방의 회원들이 의도적으로 과도하게 술을 마시 게되었다고 주장하는 주장을 방지하여 부지런한 계약에 서명하도록 강요 될 수 있습니다.

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