Wat zijn de heersende lonen?

De heersende lonen zijn de lonen die worden betaald aan de meerderheid van de mensen die betrokken zijn bij een specifieke arbeid in een specifiek geografisch gebied.In de Verenigde Staten bepaalt een Congres die bekend staat als de Davis-Bacon Act dat de heersende lonen zullen worden gebruikt om de lonen en voordelen van werknemers die door de overheid zijn gecontracteerd voor openbare projecten te bepalen.Verschillende regeringen gebruiken hun eigen specifieke methoden om te bepalen wat die lonen zouden moeten zijn.Het identificeren van de heersende loontarieven kan controversieel zijn omdat het kan leiden tot extra uitgaven voor openbare projecten en voordelen voor werknemers die worden beschermd door vakbonden.

In 1931 keurde het Amerikaanse congres de Davis-Bacon Act goed.Het doel was om te voorkomen dat de overheid werknemers zou exploiteren door lonen vast te stellen voor een bepaalde baan die lager waren dan het normale bedrag dat werd betaald aan werknemers die die werk doen.Deze wet kwam ook voort uit waargenomen raciale discriminatie in vakbonden, omdat het door de overheid een contract van de overheid in staat stelde lonen te ontvangen die vergelijkbaar zijn met de lonen van de vakbond.Veel staten hebben sindsdien hun eigen versie van de Davis-Bacon Act aangenomen om een gelokaliseerde methode op te zetten om de heersende lonen te bepalen.

Hoewel verschillende methoden worden gebruikt, worden de heersende lonen voor een gebied meestal bepaald door het loon dat wordt verdiend door een meerderheid van een meerderheid vande werknemers op een bepaald gebied.Stel je bijvoorbeeld voor dat een bepaalde staat 100 gecertificeerde lassers heeft, en daarvan 65 verdienen $ 35 US dollar (USD) per uur.In dat geval zou het heersende loontarief voor een lasser in die staat $ 35 USD per uur bedragen, en dat zou het tarief zijn dat wordt betaald voor elke door de staat ingehuurde lasser voor een openbaar project.Dit is ook een methode die kan worden gebruikt om voordelen te bepalen die aan dergelijke werknemers worden betaald.

Een dergelijke methode betekent dat de heersende lonen niet altijd het gemiddelde bedrag van de lonen die aan een bepaalde groep werknemers worden betaald weerspiegelen.Stel je hierboven met het bovenstaande voorbeeld voor dat het tarief van $ 35 USD per uur eigenlijk het hoogste tarief is dat aan lassers in die staat wordt betaald.Dat betekent dat de andere lassers in de staat die dat tarief niet maken allemaal minder worden betaald.In dit geval zou het gemiddelde bedrag van lassers in de staat lager zijn dan het tarief dat wordt bepaald als het heersende loonpercentage.

Om die reden klagen veel critici van de heersende loonwetten dat de praktijk leidt tot verspillende uitgaven voor openbare projecten, die kosten voor die projecten opdrijft.Dat kan leiden tot budgettekorten, hogere belastingen en minder openbare projecten die worden uitgevoerd.Bovendien zien sommigen de heersende loonwetten als een manier om tegemoet te komen aan vakbonden, wier werknemers meestal de hoogste tarieven bevatten en daarom een concurrentievoordeel kunnen hebben om deze openbare contracten te krijgen boven bedrijven met niet-unionised werknemers die minder maken.