O que são salários predominantes?
Salários predominantes são os salários pagos à maioria das pessoas envolvidas em um trabalho específico em uma área geográfica específica. Nos Estados Unidos, um ato do Congresso conhecido como Lei Davis-Bacon estipula que os salários predominantes serão usados para determinar os salários e benefícios dos trabalhadores contratados pelo governo para projetos públicos. Diferentes governos estaduais usam seus próprios métodos específicos para determinar quais devem ser esses salários. Identificando as taxas salariais predominantes pode ser controversa, pois pode levar a gastos extras em projetos públicos e vantagens para os trabalhadores protegidos pelos sindicatos.
Em 1931, o Congresso dos EUA aprovou a Lei Davis-Bacon. Seu objetivo era impedir que o governo explorasse os trabalhadores, estabelecendo salários para um determinado trabalho que era menor do que o valor normal pago aos trabalhadores que fazem esse trabalho. Esta lei também saiu da discriminação racial percebida nos sindicatos, pois permitiu que qualquer trabalhador contratado pelo governo recebesse salários comparáveis aSalários da União. Desde então, muitos estados passaram sua própria versão da Lei Davis-Bacon para estabelecer algum método localizado para determinar os salários predominantes.
Embora diferentes métodos sejam usados, os salários predominantes para uma área são geralmente determinados pelo salário obtido pela maioria dos trabalhadores em um determinado campo. Por exemplo, imagine que um determinado estado possui 100 soldadores certificados e, desses, 65 ganham US $ 35 dólares (USD) por hora. Nesse caso, a taxa de salário predominante para um soldador nesse estado seria de US $ 35 por hora, e essa seria a taxa paga para qualquer soldador contratado pelo estado para um projeto público. Este também é um método que pode ser usado para determinar os benefícios pagos a esses trabalhadores.
Esse método significa que os salários predominantes nem sempre refletem a quantidade média de salários pagos a um determinado grupo de trabalhadores. Usando o exemplo acima, imagine que a taxa de US $ 35 por hora iS, na verdade, a taxa mais alta paga aos soldadores nesse estado. Isso significa que os outros soldadores do estado que não fazem essa taxa estão sendo pagos menos. Nesse caso, o valor médio feito pelos soldadores no estado seria menor que a taxa determinada como a taxa de salário predominante.
Por esse motivo, muitos críticos das leis salariais predominantes reclamam que a prática leva a gastos desnecessários em projetos públicos, o que gera custos para esses projetos. Isso pode levar a déficits orçamentários, impostos mais altos e menos projetos públicos que estão sendo realizados. Além disso, alguns vêem as leis salariais predominantes como uma maneira de atender aos sindicatos, cujos trabalhadores geralmente comandam as taxas mais altas e, portanto, podem ter uma vantagem competitiva em obter esses contratos públicos sobre empresas com trabalhadores não sindicalizados que ganham menos.