Was sind vorherrschende Löhne?

vorherrschende Löhne sind die Löhne, die an die Mehrheit der Personen gezahlt werden, die an einer bestimmten Arbeit in einem bestimmten geografischen Gebiet beteiligt sind. In den Vereinigten Staaten wird ein Kongressgesetz, das als Davis-Bacon Act bekannt ist, vor, dass die vorherrschenden Löhne die Löhne und Vorteile von Arbeitnehmern ermitteln, die von der Regierung für öffentliche Projekte aufgenommen wurden. Verschiedene Landesregierungen verwenden ihre eigenen spezifischen Methoden, um zu bestimmen, welche Löhne aussehen sollen. Das Erkennen der vorherrschenden Lohnraten kann insofern kontrovers sein, als sie zu zusätzlichen Ausgaben für öffentliche Projekte und Vorteile für Arbeitnehmer führen kann, die von Gewerkschaften geschützt sind. Ihr Ziel war es, die Regierung daran zu hindern, Arbeitnehmer zu nutzen, indem sie Löhne für einen bestimmten Job festlegen, der niedriger war als der normale Betrag, der an Arbeitnehmer gezahlt wurde, die diesen Job erledigen. Dieses Gesetz kam auch aus der wahrgenommenen Rassendiskriminierung in Gewerkschaften, da es allen von der Regierung vertraglichen Arbeitnehmern es ermöglichte, mit vergleichbarer Löhne einen Lohn zu erhaltenGewerkschaftslöhne. Viele Staaten haben inzwischen eine eigene Version des Davis-Bacon Act bestanden, um eine lokalisierte Methode zur Bestimmung der vorherrschenden Löhne einzurichten.

Obwohl verschiedene Methoden angewendet werden, werden die vorherrschenden Löhne für einen Bereich normalerweise durch den Lohn bestimmt, der von der Mehrheit der Arbeitnehmer in einem bestimmten Bereich verdient wird. Stellen Sie sich beispielsweise vor, ein bestimmter Staat verfügt über 100 zertifizierte Schweißer, und von diesen verdienen 65 US -Dollar pro Stunde 35 US -Dollar (USD). In diesem Fall würde der vorherrschende Lohnsatz für einen Schweißer in diesem Bundesstaat 35 USD pro Stunde betragen, und dies wäre der Preis, der für jeden vom Staat für ein öffentlichen Projekt eingestellten Schweißer gezahlt wird. Dies ist auch eine Methode, mit der die an solche Arbeitnehmer gezahlten Leistungen ermittelt werden können.

Eine solche Methode bedeutet, dass die vorherrschenden Löhne nicht immer die durchschnittliche Menge an Löhnen widerspiegeln, die an eine bestimmte Gruppe von Arbeitnehmern gezahlt werden. Stellen Sie sich vor, dass der oben genannte Beispiel die 35 USD pro Stunde is I.S tatsächlich der höchste Rate, der an Schweißer in diesem Zustand gezahlt wird. Das bedeutet, dass die anderen Schweißer im Bundesstaat, die diesen Zinssatz nicht machten, weniger bezahlt werden. In diesem Fall wäre der durchschnittliche Betrag, der von Schweißern im Staat hergestellt wurde

Aus diesem Grund beschweren sich viele Kritiker der vorherrschenden Lohngesetze darüber, dass die Praxis zu verschwenderischen Ausgaben für öffentliche Projekte führt, was die Kosten für diese Projekte erhöht. Dies kann zu Budget -Decken, höheren Steuern und weniger öffentlichen Projekten führen. Darüber hinaus sehen einige die vorherrschenden Lohngesetze als eine Möglichkeit, Gewerkschaften zu befriedigen, deren Arbeitnehmer normalerweise die höchsten Preise haben und daher einen Wettbewerbsvorteil haben könnten, um diese öffentlichen Verträge über Unternehmen mit nicht ungenhaften Arbeitnehmern zu erhalten.