Wat is een bedrijfstitel?
Een bedrijfstitel is een aanduiding die aangeeft waar een werknemer past in de bedrijfshiërarchie. Het definieert de reikwijdte van de taken en verantwoordelijkheden van de werknemer en geeft de commandostructuur aan. Er is een standaardmethode voor het gebruik van bedrijfstitels die algemeen worden erkend, maar binnen het gemeenschappelijke formaat is er veel variatie. Bedrijven hebben de bevoegdheid om een titelsysteem te gebruiken of te creëren dat de cultuur van het bedrijf en haar beslissingen over organisatiestructuur weerspiegelt.
De manier waarop een bedrijf titels gebruikt, weerspiegelt zijn organisatiestructuur en commandostructuur. Titels duiden ook op functionele verantwoordelijkheidsgebieden voor de werknemer en het bedrijf. Een bedrijfstitel komt met een industriële verwachting van opgenomen taken en verantwoordelijkheden die functiebeschrijvingen en aanwerving stimuleren. Een werknemer die één titel heeft, zou een reden hebben om bezwaar te maken als zijn functionele taken buiten zijn functiebeschrijving of de reikwijdte van de stand van de titel vielenARD -definitie. Op deze manier bestaan er titels om werknemers te beschermen en tegelijkertijd een bedrijf in staat stellen zijn management- en operationele structuur te definiëren.
Als gevolg hiervan is het type titelsysteem dat een bedrijf zal gebruiken een van de eerste beslissingen die het neemt bij het opstarten. Een nieuw bedrijf moet eerst beslissen hoe hij senior executives aanwijst, wat meestal een weerspiegeling is van de gemeenschappelijke praktijken in het land waar het bedrijf zijn hoofdkantoor heeft. In de VS kiezen bedrijven bijvoorbeeld doorgaans een van de twee standaardmethoden. De "chief" -titels resulteren in een uitvoerende driehoek met de Chief Executive Officer (CEO) aan de top en een Chief Operating Officer (COO) en Chief Financial Officer (CFO) die rechtstreeks aan hem rapporteerden. Als alternatief kan de Corporation een president aan de top aanwijzen, met een uitvoerend vice -president van operaties en een uitvoerend vice -president van Finance die hem rapporteert.
Veel grote bedrijven in de VS combineren de twee soorten titels, zodat hun leidinggevenden een titel hebben die vertaalbaar en vergelijkbaar is, ongeacht de omgeving waarin ze actief zijn. De president zou ook de titel van CEO houden, wat een weerspiegeling is van het feit dat hij het bedrijf runt en ook de chief executive van de raad van bestuur is. CFO's en COOS zouden ook executive vice president titels hebben, zodat ze in de organisatiestructuur van het bedrijf onder beide bedrijfstitel passen.
Na het aanwijzen van het titelsysteem voor senior executives, kan een bedrijf zijn organisatiekaart invullen met standaard of originele titels die de manier van werken van het bedrijf weerspiegelen. Een bedrijfstitel kan worden toegevoegd op elk niveau onder de topmanager. Extra chief -titels kunnen worden toegevoegd, zoals Chief Risk Officer of Chief Marketing Officer. Onder de executive vice -presidenten kunnen vice -president marketing of communicatie zijn. Manager, directeur en supervisor zijn OThaar titels die de managementniveaus onder de topmanagers kunnen invullen.