Hva er en bedriftstittel?
En bedriftstittel er en betegnelse som indikerer hvor en ansatt passer inn i selskapets hierarki. Den definerer omfanget av ansattes plikter og ansvar, samt angir kommandokjeden. Det er en standard metodikk for bruk av firmatitler som er anerkjent generelt, men innenfor det vanlige formatet er det mye variasjon. Selskaper har myndighet til å bruke eller opprette et hvilket som helst tittelsystem som gjenspeiler selskapets kultur og beslutninger om organisasjonsstruktur.
Måten et selskap bruker titler reflekterer sin organisasjonsstruktur og kommandokjede. Titler indikerer også funksjonelle ansvarsområder for den ansatte og selskapet. En bedriftstittel kommer med en bransjeforventning om inkluderte oppgaver og ansvar som driver stillingsbeskrivelser og ansettelser. En ansatt som har én tittel, vil ha grunn til å innvende hvis hans funksjonelle plikter falt utenfor stillingsbeskrivelsen hans eller omfanget av tittelens standarddefinisjon. På denne måten eksisterer titler for å beskytte ansatte mens de gjør det mulig for et selskap å definere ledelses- og driftsstruktur.
Som et resultat er typen titelsystem et selskap vil bruke en av de første beslutningene det tar ved oppstart. Et nytt selskap må først bestemme hvordan de skal utpeke toppledere, noe som vanligvis er en gjenspeiling av den vanlige praksisen i landet der hovedkontoret har selskapet. I USA velger for eksempel selskaper vanligvis en av to standardmetoder. "Sjef" -titlene resulterer i en utøvende trekant med administrerende direktør (CEO) øverst og en administrerende direktør (COO) og finansdirektør (CFO) rapporterer direkte til ham. Alternativt kan selskapet utpeke en president i toppen, med en konserndirektør for driften og en konserndirektør for finans rapportering til ham.
Mange store selskaper i USA kombinerer de to typene titler slik at deres ledere har en tittel som er oversettbar og sammenlignbar uavhengig av miljøet de opererer i. Presidenten ville også inneha tittelen som administrerende direktør, noe som reflekterer det faktum at han driver selskapet og er også administrerende direktør i styret. Finansdirektører og COOs vil også inneha konserndirektørtitler slik at de passer inn i selskapets organisasjonsstruktur under begge selskapets tittler.
Etter å ha utpekt tittelsystemet for toppledere, kan et selskap fylle ut sitt organisasjonskart med standard- eller originaltitler som gjenspeiler selskapets måte å operere på. En bedriftstittel kan legges til på et hvilket som helst nivå under toppledelsen. Ytterligere sjefstitler kan legges til, for eksempel sjefrisikobetjent eller sjefsmarkedsfører. Under den utøvende visepresidentene kan være visepresident for markedsføring eller kommunikasjon. Leder, direktør og veileder er andre titler som kan fylle ut ledelsesnivåene under topplederne.