Hva er en bedriftstittel?

En bedriftstittel er en betegnelse som indikerer hvor en ansatt passer i selskapets hierarki. Den definerer omfanget av den ansattes plikter og ansvar samt betegner kommandokjeden. Det er en standardmetodikk for bruk av bedriftstitler som generelt er anerkjent, men innenfor det vanlige formatet er det mye variasjon. Selskaper har myndighet til å bruke eller lage ethvert tittelsystem som gjenspeiler selskapets kultur og dets beslutninger om organisasjonsstruktur.

Måten et selskap bruker titler gjenspeiler sin organisasjonsstruktur og kommandokjede. Titler indikerer også funksjonelle ansvarsområder for den ansatte så vel som selskapet. En bedriftstittel kommer med en bransjeforventning av inkluderte plikter og ansvar som driver stillingsbeskrivelser og ansettelser. En ansatt som har en tittel, vil ha grunn til å innvende hvis hans funksjonelle oppgaver falt utenfor stillingsbeskrivelsen hans eller omfanget av tittelenes standpunktARD Definisjon. På denne måten eksisterer titler for å beskytte ansatte mens de gjør det mulig for et selskap å definere ledelses- og operasjonsstruktur.

Som et resultat er typen titlingssystem et selskap vil bruke en av de første beslutningene det tar ved oppstart. Et nytt selskap må først bestemme hvordan de skal utpeke toppledere, som vanligvis er en refleksjon av den vanlige praksis i landet der selskapet har hovedkontor. I USA velger for eksempel selskaper en av to standardmetoder. "Chief" -titlene resulterer i en utøvende trekant med administrerende direktør (administrerende direktør) på toppen og en administrerende direktør (COO) og finansdirektør (CFO) som rapporterer direkte til ham. Alternativt kan selskapet utpeke en president på toppen, med en konserndirektør for operasjoner og en konserndirektør for finansrapportering til ham.

Mange store selskaper i USA kombinerer de to typene titler, slik at deres ledere har en tittel som er oversettelig og sammenlignbart uavhengig av miljøet de opererer i. Presidenten ville også ha tittelen som administrerende direktør, og gjenspeiler det faktum at han driver selskapet og også er administrerende direktør i styret. Finansdirektører og COO -er vil også holde konserndirektør, slik at de passer innenfor selskapets organisasjonsstruktur under en av bedriftens tittel.

Etter å ha utpekt titlingssystemet for toppledere, kan et selskap fylle ut organisasjonskartet med standard- eller originale titler som gjenspeiler selskapets måte å operere på. En bedriftstittel kan legges til på alle nivåer under topplederen. Ytterligere sjefstitler kan legges til, for eksempel Chief Risk Officer eller Chief Marketing Officer. Under konserndiresiden kan presidentene være visepresident for markedsføring eller kommunikasjon. Manager, direktør og veileder er OTTitlene hennes som kan fylle ut ledelsesnivåene under topplederne.