Vad är en företagstitel?
En företagstitel är en beteckning som indikerar var en anställd passar i företagets hierarki. Den definierar omfattningen av den anställdes uppgifter och ansvar samt betecknar kommandokedjan. Det finns en standardmetodik för användning av företagstitlar som allmänt erkänns, men inom det gemensamma formatet finns det mycket variation. Företag har myndighet att använda eller skapa något titelsystem som återspeglar företagets kultur och dess beslut om organisationsstruktur.
Det sätt som ett företag använder titlar återspeglar dess organisationsstruktur och kommandokedja. Titlar indikerar också funktionella områden med ansvar för den anställda såväl som företaget. En företagstitel har en branschförväntning på inkluderade uppgifter och ansvar som driver arbetsbeskrivningar och anställning. En anställd som innehar en titel skulle ha skäl att invända om hans funktionella uppgifter föll utanför hans arbetsbeskrivning eller omfattningen av titelens ställningARD -definition. På detta sätt finns det titlar för att skydda anställda samtidigt som ett företag kan definiera dess ledningsstruktur.
Som ett resultat är typen av titelsystem som ett företag kommer att använda ett av de första besluten det fattar vid start. Ett nytt företag måste först besluta hur man utser ledande befattningshavare, vilket vanligtvis återspeglar den gemensamma praxis i landet där företaget har sitt huvudkontor. I USA väljer till exempel företag vanligtvis en av två standardmetoder. "Chief" -titlarna resulterar i en verkställande triangel med verkställande direktören (VD) i toppen och en chef för Operating Officer (COO) och ekonomichef (CFO) som rapporterar direkt till honom. Alternativt kan företaget utse en president i toppen, med en verkställande direktör för verksamheten och en verkställande direktör för finansieringsrapportering till honom.
Många stora företag i USA kombinerar de två typerna av titlar så att deras chefer har en titel som är översättbar och jämförbar oavsett miljö där de arbetar. Presidenten skulle också inneha titeln som VD, vilket återspeglar det faktum att han driver företaget och också är verkställande direktör för styrelsen. CFO: er och COO: er skulle också inneha verkställande direktörstitlar så att de passar in i företagets organisationsstruktur under endera företagens titel.
Efter att ha utsett titelsystemet för ledande befattningshavare kan ett företag fylla i sitt organisationsdiagram med standard- eller originaltitlar som återspeglar företagets sätt att fungera. En företagstitel kan läggas till på alla nivåer under toppledaren. Ytterligare huvudtitlar kan läggas till, till exempel Chief Risk Officer eller Chief Marketing Officer. Under de verkställande vice ordförande kan vi vara vice president för marknadsföring eller kommunikation. Chef, direktör och handledare är OTHennes titlar som kan fylla i förvaltningsnivåerna under de bästa cheferna.