Vad är en företags titel?
En företags titel är en beteckning som anger var en anställd passar in i företagets hierarki. Den definierar omfattningen av den anställdes uppgifter och ansvar samt anger kommandokedjan. Det finns en standardmetodik för användning av företagstitlar som allmänt erkänns, men inom det vanliga formatet finns det mycket variation. Företag har auktoritet att använda eller skapa något titelsystem som återspeglar företagets kultur och dess beslut om organisationsstruktur.
Hur ett företag använder titlar återspeglar dess organisationsstruktur och kommandokedja. Titlar anger också funktionella ansvarsområden för såväl anställda som företaget. En företags titel har en bransch förväntan på inkluderade uppgifter och ansvar som driver jobbbeskrivningar och anställning. En anställd som har en titel skulle ha skäl att invända om hans funktionella arbetsuppgifter faller utanför hans arbetsbeskrivning eller omfattningen av titelens standarddefinition. På detta sätt finns titlar för att skydda anställda samtidigt som ett företag kan definiera sin lednings- och operativa struktur.
Som ett resultat är typen av titelsystem som ett företag kommer att använda är ett av de första besluten som det fattar vid uppstart. Ett nytt företag måste först bestämma hur de ska utse ledande befattningshavare, vilket vanligtvis är en återspegling av de vanliga rutinerna i det land där företaget har sitt huvudkontor. I USA till exempel väljer företag vanligtvis en av två standardmetoder. ”Chief” -titlarna resulterar i en verkställande triangel med verkställande direktören (VD) i toppen och en Chief Operating Officer (COO) och Chief Financial Officer (CFO) rapporterar direkt till honom. Alternativt kan företaget utse en president i toppen, med en verkställande vice verkställande direktör och en verkställande direktör för ekonomi som rapporterar till honom.
Många stora företag i USA kombinerar de två typerna av titlar så att deras chefer har en titel som är översättbar och jämförbar oavsett miljön där de verkar. Presidenten skulle också inneha titeln som vd, vilket speglar det faktum att han driver företaget och är också verkställande direktör för styrelsen. CFOs och COOs skulle också inneha verkställande direktörstitlar så att de passar in i företagets organisationsstruktur under endera företagstitel.
Efter att ha utformat titelsystemet för ledande befattningshavare kan ett företag fylla i sitt organisationsschema med standard- eller originaltitlar som återspeglar företagets sätt att fungera. En företags titel kan läggas till på vilken nivå som helst under den högsta verkställande direktören. Ytterligare chefstitlar kan läggas till, till exempel chefsriskchef eller marknadsföringschef. Under verkställande vice ordförande kan vara vice ordförande för marknadsföring eller kommunikation. Manager, chef och handledare är andra titlar som kan fylla i ledningsnivåerna under toppcheferna.