Wat is een Fidelity Bond?
In de wereld van vandaag is het mogelijk om een verzekering af te sluiten tegen vrijwel elk type verlies of schade. Een getrouwheidsobligatie is een soort verzekering die verzekeringnemers dekt in het geval van verliezen die worden geleden als gevolg van schadelijke handelingen door bepaalde specifieke personen. Een getrouwheidsobligatie neemt meestal de vorm aan van een zakelijke verzekering, die werkgevers verzekert tegen verliezen die worden veroorzaakt door de frauduleuze handelingen van haar werknemers. Effectenkantoren behoren tot de soorten bedrijven die verplicht zijn om trouwobligaties aan te houden.
Elke werkgever die federale inkomstenbelasting inhoudt op het loon van zijn werknemer en die een getrouwheidsobligatie wenst te kopen, kan dit doen om zichzelf te beschermen tegen verliezen bij het inhuren van werknemers met een hoog risico. Trouwobligaties werken op de volgende manier. Eerst wordt de waarde van het onroerend goed in gevaar beoordeeld en wordt een getrouwheidsobligatiedekking uitgegeven in bedragen van $ 5.000 US dollar (USD) tot $ 25.000 USD, in stappen van $ 5.000 USD. De verzekering die door trouwobligaties wordt verstrekt, is niet aftrekbaar en wordt van kracht op de eerste dag dat de persoon met een hoog risico in dienst is van de onderneming. Fidelity-obligaties vervallen in eerste instantie na zes maanden, maar werkgevers kunnen na het verstrijken van de zes maanden extra dekking kopen.
Om een getrouwheidsobligatie voor een potentiële werknemer te verkrijgen, moet de werkgever doorgaans een brief schrijven met een formeel aanbod voor een baan. De brief moet op het officiële briefhoofd van het bedrijf staan en moet gedetailleerde informatie bevatten over de potentiële werknemer, de aangeboden baan, de begindatum, het loon en andere informatie over het dienstverband. De brief beschrijft ook het bedrag van de dekking die de werkgever nodig heeft, en een rechtvaardiging voor het bedrag, indien het $ 5.000 USD overschrijdt. Deze brief moet vervolgens worden goedgekeurd door de autoriteit die de getrouwheidsobligatie uitgeeft om dekking te verkrijgen.
De getrouwheidsband creëert een win / win-situatie voor werkgevers en werknemers, in die zin dat het een stimulans is voor werkgevers om personen in te huren die anders misschien geen werk krijgen, en dit met minimaal persoonlijk en professioneel risico. Voorbeelden van werknemers die als riskant voor werkgevers kunnen worden beschouwd, zijn voormalige drugsverslaafden, personen met een slechte kredietgeschiedenis of die overheidssteun ontvangen, of degenen die een oneerlijke ontslag uit dienst in de strijdkrachten hebben gekregen. Trouwobligaties maken het voor deze personen mogelijk om gemakkelijker nieuwe kansen en een tweede kans op betaald werk te vinden.