フィデリティボンドとは

今日の世界では、ほぼあらゆる種類の損失または損害に対して保険に加入することが可能です。 フィデリティボンドは、特定の特定の個人による有害な行為の結果として損害が発生した場合に保険契約者をカバーする保険の一種です。 忠実な債券は、ほとんどの場合、ビジネス保険の形を取り、従業員の不正行為によって引き起こされる損失から雇用者を保証します。 証券会社は、忠実な債券を保有するために必要な種類の企業の1つです。

従業員の賃金から連邦所得税を源泉徴収する雇用主、忠実な債券の購入を希望する雇用主は、リスクの高い従業員を雇用する際に被る損失から身を守るために、そうすることができます。 忠実な結合は次のように機能します。 最初に、リスクのある資産の価値が評価され、5,000米ドル単位で5,000米ドル（25,000米ドル）から25,000米ドルの忠実な債券が発行されます。 忠実な債券が提供する保険には免責事項はなく、リスクの高い個人が会社に雇用された初日に有効になります。 フィデリティ社債は当初6か月後に失効しますが、雇用主は6か月の失効後に追加の補償を購入できます。

将来の従業員の忠実な絆を得るために、雇用主は通常、正式な雇用の申し出を含む手紙を書かなければなりません。 書簡は会社の公式レターヘッドに記載されている必要があり、求職者、提供されている仕事、開始日、賃金率、および雇用に関するその他の情報に関する詳細情報を含める必要があります。 手紙には、雇用主が必要とする補償額、およびその金額が5,000米ドルを超える場合の正当性も記載されています。 このレターは、補償範囲を取得するために、フィデリティボンドを発行する当局によって承認されなければなりません。

忠実な絆は雇用主と労働者の双方にとって有利な状況を作り出し、雇用主が雇用を拒否される可能性のある個人を雇い、最小限の個人的および職業的リスクで雇用するインセンティブとして機能します。 雇用主にとって危険とみなされる可能性のある労働者の例には、以前の薬物乱用者、信用履歴の悪い人、公的支援を受けた人、軍隊でのサービスから不名誉な退役を受けた人などがあります。 フィデリティ債券は、これらの個人が新しい機会と有給雇用の二度目のチャンスをより簡単に見つけることを可能にします。