Wat is een interne audit?
Een interne audit analyseert de activiteiten, processen en procedures van een bedrijf. Het doel van de audit is vaak om de productiviteit van het bedrijf te verbeteren en de inkomsten te verhogen. In tegenstelling tot een traditionele audit uitgevoerd door een onderzoeksteam dat alleen op zoek is om mogelijke juridische of ethische overtredingen te ontdekken, wordt een interne audit uitgevoerd om een bedrijf een constructieve kritiek te bieden om de efficiëntie te verbeteren en te waarborgen van de naleving van de vastgestelde interne en externe voorschriften en procedures. Die periode wordt vaak beschouwd als de tijd dat veel van de meest succesvolle bedrijven ter wereld zijn gestart. Deze boom creëerde een vraag naar bedrijfsbeheerstrategieën. De behoefte aan analyse van die strategieën ontstond en het interne auditconcept is gemaakt.
Aangezien het management normaal gesproken verantwoordelijk wordt gehouden voor interne controle, zijn managers vaak het doelwit van dit type van eenudit. Om de werknemers en managementprocedures van het bedrijf eerlijk en billijk te analyseren, vereist een interne audit in het algemeen de mensen die het uitvoeren als onafhankelijke evaluatoren. Vaak worden professionals van derden ingehuurd om de audit uit te voeren om neutraliteit te garanderen.
De audit wordt normaal uitgevoerd met behulp van een methodisch systeem ontwikkeld door interne auditprofessionals. Het systeem vestigt de aandacht op organisatorische fouten en stelt werkbare oplossingen voor. Hoewel het de details van de activiteiten van een bedrijf evalueert, kunnen de conclusies van een audit generieke richtlijnen bevatten die geschikt zijn voor veel bedrijfssituaties, samen met bedrijfsspecifieke aanbevelingen.
Veel factoren worden overwogen en geëvalueerd door het auditpersoneel, waaronder naleving van voorschriften en wetten, risicobeheer en activabescherming. De betrouwbaarheid en constantheid van financiële rapportage en operationele efficiëntie zijn ook cLosely onder de loep genomen. De audit beoordeelt gewoonlijk de naleving van het bedrijf met zijn eigen beleid en procedures ook.
Een normaal intern auditproject definieert aanvankelijk de reikwijdte en het doel van de oefening. De personen die de audit uitvoeren, bespreken vervolgens de aard van het bedrijf en haar doelstellingen met het management. Dit kan documentbeoordeling en discussies met verschillende werknemers inhouden.
Nadat het bedrijfsprofiel duidelijk is gedefinieerd, richt de audit zich op wat wordt beschouwd als problemen of risicovolle factoren. Deze gebieden worden onderzocht om te bepalen of dit de werkelijke bronnen van problemen zijn. Mogelijke oplossingen worden ter beoordeling aan het management gepresenteerd. Als ze worden goedgekeurd en geïmplementeerd, wordt de interne audit gesloten. Op dit moment is een datum voor een vervolgbeoordeling in het algemeen ingesteld om te bepalen of de geïmplementeerde verbeteringen succesvol waren.