Was ist eine interne Prüfung?
Eine interne Prüfung analysiert die Aktivitäten, Prozesse und Verfahren eines Unternehmens. Ziel der Prüfung ist es häufig, die Produktivität des Unternehmens zu verbessern und deren Einnahmen zu steigern. Im Gegensatz zu einer traditionellen Prüfung, die von einem Ermittlungsteam durchgeführt wurde, das nur mögliche rechtliche oder ethische Verstöße aufdeckt, wird eine interne Prüfung durchgeführt, um einem Unternehmen konstruktive Kritik zu bieten, um die Effizienz zu verbessern und die Einhaltung etablierter interner und externer Vorschriften und Verfahren zu gewährleisten. Diese Zeit wird oft als die Zeit angesehen, in der viele der erfolgreichsten Unternehmen der Welt begonnen wurden. Dieser Boom hat eine Nachfrage nach Unternehmensmanagementstrategien geschaffen. Die Notwendigkeit einer Analyse dieser Strategien entstanden, und das interne Audit -Konzept wurde erstellt.
Da das Management normalerweise für die interne Kontrolle verantwortlich ist, sind Manager häufig das Ziel dieser Art von aUdit. Um die Mitarbeiter und Verwaltungsverfahren des Unternehmens gerecht zu analysieren, erfordert eine interne Prüfung im Allgemeinen, dass die Personen es als unabhängige Bewerter durchführen. Oft werden Profis von Drittanbietern angeheuert, um die Prüfung durchzuführen, um eine Neutralität zu gewährleisten. Das System lenkt die Aufmerksamkeit auf organisatorische Mängel und schlägt praktikable Lösungen vor. Während es die Besonderheiten der Geschäftstätigkeit eines Unternehmens bewertet, können die Schlussfolgerungen einer Prüfung generische Richtlinien enthalten, die für viele Geschäftssituationen zusammen mit unternehmensspezifischen Empfehlungen geeignet sind.
Viele Faktoren werden vom Prüfungsmitarbeiter berücksichtigt und bewertet, einschließlich der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen, dem Risikomanagement und dem Schutz des Vermögens. Die Zuverlässigkeit und Konstanz der Finanzberichterstattung und der operativen Effizienz sind auch clocker geprüft. Die Prüfung überprüft häufig auch die Einhaltung seiner eigenen Richtlinien und Verfahren durch das Unternehmen.
Ein normales internes Audit -Projekt definiert zunächst den Umfang und den Zweck der Übung. Die Personen, die das Audit durchführen, diskutieren dann die Art des Geschäfts und ihre Ziele mit dem Management. Dies kann eine Überprüfung der Dokumente und die Diskussion mit verschiedenen Mitarbeitern beinhalten.
Nachdem das Unternehmensprofil klar definiert ist, konzentriert sich das Audit auf das, was als Probleme oder Hochrisikofaktoren wahrgenommen wird. Diese Bereiche werden untersucht, um festzustellen, ob sie die tatsächlichen Schwierigkeiten sind. Mögliche Lösungen werden dem Management zur Überprüfung vorgelegt. Wenn sie genehmigt und implementiert werden, wird die interne Prüfung abgeschlossen. Zu diesem Zeitpunkt wird im Allgemeinen ein Datum für eine Follow-up-Überprüfung festgelegt, um festzustellen, ob die implementierten Verbesserungen erfolgreich waren.