Wat is het ziektecijfer?
Een ziektecijfer is een soort statistiek die wordt gebruikt om de impact van werknemersziekte op de productiviteit van het personeel te volgen. Bedrijven kunnen hun eigen interne tarief berekenen, terwijl landen het tarief ook per jaar zullen bepalen om de impact van ziekteverzuim op de algehele productiviteit van een bepaald land te meten. Meestal omvat het proces het vergelijken van het aantal werkdagen dat werknemers wegens ziekte hebben gemist met het totale aantal geplande werkdagen in een bepaalde periode, zoals een maand, kwartaal of jaar.
Met een bedrijfssituatie is het bepalen van het ziektecijfer meestal iets dat wordt beschouwd als onderdeel van het human resources managementproces. Het doel is niet alleen om te bepalen hoeveel productiviteit verloren gaat door ziekte van werknemers, maar ook om de gegevens te analyseren om te bepalen of er een soort onderliggende factor is die een aanzienlijk percentage van dat productiviteitsverlies door ziekte heeft veroorzaakt. Bij het evalueren van de beschikbare informatie kan worden vastgesteld dat een aanzienlijk deel van de afwezigheid kan worden toegeschreven aan een virus of andere bug die ook problemen veroorzaakte binnen de bredere gemeenschap gedurende dezelfde periode. Op andere momenten kan onderzoek naar de redenen voor het hogere ziektecijfer wijzen op interne problemen die kunnen worden aangepakt en vervolgens het ziekteverzuim verminderen.
Er zijn verschillende interne problemen die kunnen leiden tot een toename van het ziektecijfer. Men heeft te maken met de werkomstandigheden op een bouwterrein. Wanneer de site niet schoon wordt gehouden, kan het gebrek aan hygiëne vaak bijdragen aan de ontwikkeling van verkoudheid of congestie op de borst, waardoor het noodzakelijk is dat werknemers zich van de werkplek verwijderen om te herstellen. Op dezelfde manier kunnen ventilatieopeningen van de airconditioning die niet goed worden gereinigd, irriterende stoffen in de lucht veroorzaken die bijwerkingen veroorzaken die leiden tot verzuim. Door te bepalen of een van deze problemen de onderliggende oorzaak van het ziektecijfer is en stappen te ondernemen om de problemen te verhelpen, ondervinden werknemers niet zoveel gezondheidsproblemen en kunnen ze vaker werken.
Naast hygiënische kwesties zal het personeel ook op zoek gaan naar andere factoren die kunnen bijdragen aan het ziektecijfer. Stress op de werkplek, hetzij vanwege de aard van de uitgevoerde taken of de bedrijfscultuur op de werkplek, kan ook leiden tot de ontwikkeling van een aantal gezondheidsproblemen waardoor werknemers werk missen. Door manieren te vinden om een positievere werkomgeving te bevorderen en de operatie te stroomlijnen zodat stress tot een minimum wordt beperkt, zal het ziektecijfer waarschijnlijk afnemen, waardoor werknemers productiever kunnen zijn en op hun beurt in grotere mate het bedrijf ten goede kunnen komen.